你有什么看不见的天赋吗？
每当我提起这个问题，大多数人都一脸茫然：
天赋，那不是人生赢家才有的东西吗？
确实，一提到天赋，脑海中就会浮现出各种天才的形象：
远至爱因斯坦，
近至90后大学教授、华为的年薪百万少年。反正跟我们没关系。
也有一部分人简单理解为：
我会做什么。
我会做测算；
我擅长演讲；
我程序写得还不错...
但还有一些天赋并没有那么容易被发现。
它是与生俱来的彩蛋，
是我们甚至不需要苦苦练习，就已经可以做得比别人好的部分。
有这样的好事，我们自己怎么不知道？
有时因为我们根本不去看，我们习惯于发现短板，忽略了天赋，有时则是因为天赋隐藏得太深，
难以发觉，
甚至藏在我们讨厌的特质里。
一个姑娘小慧，总觉得自己做事慢效率太低，为此深感苦恼，甚至去看了心理咨询。
有趣的是，这个问题恰恰就是她的天赋。
小慧是一个设计师。她的每一个作品完成度都很高，设计这些作品的过程却非常痛苦：
每次接到一个主题，都迟迟没有想法；
临近交稿日，死磕到半夜是家常便饭；
总是对作品不满意，越修改就越想修改；
日复一日陷在这样的工作过程里，不但耗费精力，也让她深深地自我怀疑，身心俱疲。
在咨询师的帮助下，她才慢慢发现这份“拖延”和“慢”的背后，隐藏着的信息和天赋：
-
慢的背后，是小慧超乎常人的耐心。
-
拖延的背后，则是她的
完美主义
。
换句话说，“慢”透露出的天赋是：
细致。
因为追求完美，她总是比其他同事花费更多的时间做准备，所以也很少犯错，无论是领导、搭档，还是客户，都对她的工作特别满意。
当她意识到这一点之后，焦虑得到了极大的缓解，她明白，慢并非一无是处，相反还具有极大的价值。这是她从来没有充分发挥的天赋。
在后来的工作中，她就会选择能发挥自己天赋的项目，找到那些做事快但精细程度低的同伴做搭档，同伴负责初稿，她负责润色精修，不但心情愉悦，工作产出也一下子有了质的飞跃。
小慧说：“以前总觉得慢是个问题，越补短板越焦虑。
现在知道了这是自己的优势所在，采用扬长避短的战略，人一下子积极了不少。
”
弥补“慢”的短板，或许成为合格的设计师，但发挥“细致”的天赋，才能帮小慧实现卓越。
天赋，往往藏在被我们嫌弃的人格特质里。
那也许就是你没有看到的命运转机。
但是，在日常生活中，和自己过不去的人比比皆是：
有的人一方面盼望每天睡到自然醒，一方面又为自己的懒散深感自责；
有的人一方面渴望多和周围的人交流，一方面又害怕侵犯到别人的边界；
有的人一方面渴望更大的发展机遇，一方面又害怕冒险，怯于走出舒适区；
有的人一方面渴望简单的人际关系，一方面又暗暗嫌弃自己没有“城府”。
人可以活得不要这么纠结吗？
可以啊，只要看到在这些我们拼命想压抑或否定中的特质中，带有我们本来的天赋。
然而或者受限于自我期待，或者受限于周围人的评价，下意识地想要否认自己的独特。
这不仅让我们错失自己的优势，还会陷入自我否定的怪圈，在自我消耗中越来越糟。
因此，
武志红x看见心理测评团队
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