这两天，东哥再次晒了下存在感：刘强东在个人社交账号上宣布，凡是京东员工0-3岁的宝宝，都可以送到京东内部的“托幼中心”入学，不仅学费全免，生活费和用品费也都不要钱。
狮子君把了一波图，看起来很不错的样子：明亮的动手能力区
填满绘画本阅读区
定制版迷你小桌椅阅读区
订制婴儿床休息区
整体看起来还不错的样子，一边带娃一遍上班的感受，也只有京东的准妈妈们能够享受到了；
但东哥之所以“鸡汤”大师，是因为鸡汤是广泛撒网的，不仅仅是因为婴儿房；还包括员工宿舍：到宿迁员工宿舍转了一圈，看到四个人到六个人员工宿舍，很生气：
然后，东哥式撒鸡汤一：京东的员工宿舍，每间最多只能住两个人；工作满三年以上的员工，每人单独一个房间。而原来的员工宿舍作为“耻辱间”被保留着：
东哥撒鸡汤二：克扣员工五险一金的钱是耻辱费
看到别家的员工被克扣五险一金，东哥说：虽然把员工外包给第三方，我们一年立马可以节省十几个亿，公司一年就可以有十几个亿的净利润，但我认为这是耻辱的，这个成本永远是不可以省的，京东不允许这样做。我们每一个聘用的人员，保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工交给外包公司。
东哥撒鸡汤三：工作五年老家买房，公司房子成本价卖给员工
当房子成为一个结婚必备的时候，东哥说：员工凡是在京东工作满五年以上的，绝大部分都能在老家的县城，当地的小城市买得起房子。
如果不想在老家买房子，东哥也有解决办法：将来让公司造房子，成本价卖给所有员工。
东哥撒鸡汤四：五年以上的员工，iphone 7系列随便挑
虽然不知道这个愿望是不是可以放到iphone 8出来以后，但还是不得不说，京东的还真是让狮子君眼红！
事实上，除了京东，下面这些公司的福利，也真真是好的令人发指：
1、腾讯
作为唯一一个拿到移动互联网船票的腾讯，在福利上怎么能落后呢，相较于京东，腾讯的福利真的是实实在在。
2016年的双十一期间，腾讯直接出台“一人发六万”政策：每一个在职的腾讯员工，无论入职时间长短，都能在未来三年内每年拿到腾讯100股股票，不离职的情况下三年拿满300股，按照腾讯当时的股价来算，妥妥的6万元人民币到手。
人说，人走茶凉，在腾讯就不用担心这一点，因为腾讯有——员工死后福利。
在腾讯，过世员工的家属可以领半薪10年。如果该员工有孩子，每多一个孩子额度会有额外增加，每个孩子增加12个月薪。在具体发放上，一部分是一次支付，因为发生不幸时，家人会需要用钱；另一部分，腾讯会通过信托公司处理。
2、阿里
这年头，中国人最想要什么?房子啊。
在阿里巴巴，服务期限满两年且符合相应条件的正式员工，如果需要购买工作地的首套住房，阿里会给每位员工提供了3年免息的30万贷款。
除此之外，去年阿里曾经与绿城集团达成合作协议，绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。重点是，这些房子售价是市面价格的6成，几乎是对折；
3、网易
说起这家以养猪文明的公司，他们家的福利也是和吃挂钩，在网易员工从来不担心公司的饭补，因为在网易，早中晚餐下午茶和夜宵，统统不要钱，你可以从早上迟到凌晨一点，直到吃饱为止；
菜品也是十分丰富，据说平时网易食堂门口的风景都是这样的：
除了自家猪肉制成的腊肠，网易餐厅有快餐也有西餐
夏天能撸串
冬天吃火锅
网易的小伙伴儿们不仅可以免费吃，还可以通过自家的宜信APP查询每日菜单：
也就是说，在网易你的工资真的就是净工资，不含餐费！重点是节假日依旧！
4、快播
说到这点，快播又回到了我们的视野，当年快播还在的时候，快播员工的福利是酱婶的：
1）春节16天年假，不用调休，直接放
2）解决三餐，如果员工不在公司吃，返还员工补贴
3）提供免费宿舍（2人一间），如果要自己一个人住，付一半的成本
4）每周请人上门按摩
5）每个节假日的购物卡和礼物
6）每年组织体检和团队旅游
7）宽裕的团建费用
8）公司办健身卡，办公室里还有健身房和按摩椅
9）每年发期权
10）提供贷款给员工买房
看完快播家家的福利，狮子君智灏送上这张图：
看完别人的福利，狮子君严肃的思考了下这个问题，觉得是时候转发这篇文章给自己的大boss看到！
