这两天,东哥再次晒了下存在感:刘强东在个人社交账号上宣布,凡是京东员工0-3岁的宝宝,都可以送到京东内部的“托幼中心”入学,不仅学费全免,生活费和用品费也都不要钱。
狮子君把了一波图,看起来很不错的样子:明亮的动手能力区
填满绘画本阅读区
定制版迷你小桌椅阅读区
订制婴儿床休息区
整体看起来还不错的样子,一边带娃一遍上班的感受,也只有京东的准妈妈们能够享受到了;
但东哥之所以“鸡汤”大师,是因为鸡汤是广泛撒网的,不仅仅是因为婴儿房;还包括员工宿舍:到宿迁员工宿舍转了一圈,看到四个人到六个人员工宿舍,很生气:
然后,东哥式撒鸡汤一:京东的员工宿舍,每间最多只能住两个人;工作满三年以上的员工,每人单独一个房间。而原来的员工宿舍作为“耻辱间”被保留着:
东哥撒鸡汤二:克扣员工五险一金的钱是耻辱费
看到别家的员工被克扣五险一金,东哥说:虽然把员工外包给第三方,我们一年立马可以节省十几个亿,公司一年就可以有十几个亿的净利润,但我认为这是耻辱的,这个成本永远是不可以省的,京东不允许这样做。我们每一个聘用的人员,保安、保洁、每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同,不允许有一个员工交给外包公司。
东哥撒鸡汤三:工作五年老家买房,公司房子成本价卖给员工
当房子成为一个结婚必备的时候,东哥说:员工凡是在京东工作满五年以上的,绝大部分都能在老家的县城,当地的小城市买得起房子。
如果不想在老家买房子,东哥也有解决办法:将来让公司造房子,成本价卖给所有员工。
东哥撒鸡汤四:五年以上的员工,iphone 7系列随便挑
虽然不知道这个愿望是不是可以放到iphone 8出来以后,但还是不得不说,京东的还真是让狮子君眼红!
事实上,除了京东,下面这些公司的福利,也真真是好的令人发指:
1、腾讯
作为唯一一个拿到移动互联网船票的腾讯,在福利上怎么能落后呢,相较于京东,腾讯的福利真的是实实在在。
2016年的双十一期间,腾讯直接出台“一人发六万”政策:每一个在职的腾讯员工,无论入职时间长短,都能在未来三年内每年拿到腾讯100股股票,不离职的情况下三年拿满300股,按照腾讯当时的股价来算,妥妥的6万元人民币到手。
人说,人走茶凉,在腾讯就不用担心这一点,因为腾讯有——员工死后福利。
在腾讯,过世员工的家属可以领半薪10年。如果该员工有孩子,每多一个孩子额度会有额外增加,每个孩子增加12个月薪。在具体发放上,一部分是一次支付,因为发生不幸时,家人会需要用钱;另一部分,腾讯会通过信托公司处理。
2、阿里
这年头,中国人最想要什么?房子啊。
在阿里巴巴,服务期限满两年且符合相应条件的正式员工,如果需要购买工作地的首套住房,阿里会给每位员工提供了3年免息的30万贷款。
除此之外,去年阿里曾经与绿城集团达成合作协议,绿城集团将在杭州阿里总部附近新建380套阿里员工专享公寓。重点是,这些房子售价是市面价格的6成,几乎是对折;
3、网易
说起这家以养猪文明的公司,他们家的福利也是和吃挂钩,在网易员工从来不担心公司的饭补,因为在网易,早中晚餐下午茶和夜宵,统统不要钱,你可以从早上迟到凌晨一点,直到吃饱为止;
菜品也是十分丰富,据说平时网易食堂门口的风景都是这样的:
除了自家猪肉制成的腊肠,网易餐厅有快餐也有西餐
夏天能撸串
冬天吃火锅
网易的小伙伴儿们不仅可以免费吃,还可以通过自家的宜信APP查询每日菜单:
也就是说,在网易你的工资真的就是净工资,不含餐费!重点是节假日依旧!
4、快播
说到这点,快播又回到了我们的视野,当年快播还在的时候,快播员工的福利是酱婶的:
1)春节16天年假,不用调休,直接放
2)解决三餐,如果员工不在公司吃,返还员工补贴
3)提供免费宿舍(2人一间),如果要自己一个人住,付一半的成本
4)每周请人上门按摩
5)每个节假日的购物卡和礼物
6)每年组织体检和团队旅游
7)宽裕的团建费用
8)公司办健身卡,办公室里还有健身房和按摩椅
9)每年发期权
10)提供贷款给员工买房
看完快播家家的福利,狮子君智灏送上这张图:
看完别人的福利,狮子君严肃的思考了下这个问题,觉得是时候转发这篇文章给自己的大boss看到!