重磅！5月1日起施行，浙江为企业工资支付立规！上班的你不看就亏了

办法所称工资，是指企业按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付给劳动者的劳动报酬，包括计时或者计件工资以及奖金、津贴、补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资。

企业支付工资应当编制工资支付表，并向劳动者提供工资清单。

工资应当至少每月支付一次，但非全日制用工工资支付周期最长不得超过15日。工资发放日 如遇节假日或者休息日的，应当提前支付。

劳动者因依法参加社会活动占用工作时间的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。

劳动者享受法定假的，企业应当按照劳动合同的约定和国家、省相关规定支付法定假期间的工资。