草台班子必出草包

海海笔记 · 公众号 · · 2024-05-26 23:48

正文

背景说明：一段时期以来，网络名言“世界是一个巨大的草台班子”不胫而走，有感而发……

一个公司/组织的领导班子，是火车头，是战斗堡垒，至关重要。这个班子若是“草台班子”，带出来的必然是草包干部、草包队伍。这个班子里若有好几个“草包”，甚至主要角色就是草包，那么必然就是草台班子，难成大事。

一、一级班子里存在“草包”不足为奇，甚至是必然。 一个组织里的人的能力、智商、才华等，一般符合正态分布，有凤毛麟角，就有草包，不可避免。应当以平常心看待，不能奢求个个优秀、人人有才。班子的作用，就是相互补台、相互支持、相互提醒、相互保护。

二、有草包无大碍，危险的是草包过多。 草包过多，说明选人用人机制出了问题。没有把好“入口关”，阿猫阿狗都能进来了。实质是大草包带来小草包，任性做事。这是危机之始，万恶之源。

三、草包多点也不足为惧，最怕是草包影响力大。 有的草包一开始你还看不出他是草包，因其善于装点门面、自我设计、巧言令色，看起来似乎还很有才能，以至于逐渐占据了上风，甚至开始发号施令、颐指气使，影响组织决策。

四、草包影响力大也罢了，无药可救的是一群平庸的人困在封闭系统里，只能任由草包带偏。 因为既然符合正态分布，那么大多数人就是普通人，普通人的特点就是喜欢随波逐流或者说只能随波逐流，而喜欢表现的草包，半疯不傻、如痴如醉，更能迷惑人心。而封闭的系统意味着缺乏交流，没有新的能量注入，秩序无法自主维持，混乱程度只能不断增加。

五、带偏就带偏吧，因为草包的存在，导致劣币驱逐良币，以至于始终无法纠错，就只能滑向深渊。 聪明人或者说清醒的人，大多是不愿意与草包为伍的，他们只能选择离开，否则内心会极为煎熬甚至抑郁。因为世界上最痛苦的人，就是思想者。随着聪明人不断离开，班子里只剩下草包和庸碌之辈，结局可想而知。

六、草包有传染力，必然导致两个结局：干部平庸化、员工糜烂化。 一言以蔽之：一茬不如一茬。草包一多，工作便越来越难做，局面逐渐恶化，再精干的干部要么陷入俗务难以脱身，要么四处救火疲于奔命，最终累死逃离。草包难有真正威信，无法通过工作实绩或人格魅力领导、约束基层员工，部分员工就会为所欲为、偷奸耍滑，其他人有样学样或明哲保身，风气自此败坏，事业自此颓唐。

七、解决之道一：把人当人。