争先文化宣传月 | 厚植文化根脉，总包一路争先！

在公司2024届新员工岗前培训期间，公司党委书记、董事长邓伟华，党委副书记、工会主席代勇分别开展企业文化专题宣讲，介绍企业基本情况和改革发展历程，讲解争先文化和“三品”理念孕育过程，要求新员工们在推动企业高质量发展的实践中成长成才、建功立业。

司属各单位党委书记为新员工、支部党员开展企业文化专题宣讲，深入阐释局争先文化、公司“三品”理念内涵与意义，鼓励大家大力弘扬企业文化，立足实际、锤炼本领、争先有为，为公司改革发展贡献青春力量。

中原公司合肥机场GTC主体工程项目开展2024版《中建信条·争先文化手册》学习，围绕手册修订原则、修订内容等，对新版争先文化手册进行解读。

华北公司北京协和医学院天津校区项目开展“争先文化宣讲”论坛，活动邀请天津市南开区委党校老师、分公司党员与农民工党员代表，结合自身经历和岗位实际开展交流，畅谈对岗位建功、奋勇争先的理解，让争先文化在项目一线扎根。

湖北公司长江新区外国语学校项目开展争先文化主题学习活动 ，20名项目员工围绕工程局、公司发展历程与自身岗位工作实际交流心得、共话发展，进一步增进文化自信和价值认同。

安装公司在武汉银合温控、光谷人民医院项目开展“学习争先文化”小板凳宣讲活动，号召广大员工立足本职岗位，主动担当作为。

江西公司金控数字产业园项目开展争先文化主题学习。项目员工结合企业发展实际宣贯2024版中建信条·争先文化手册，勉励广大青年员工立足岗位建功立业，将争先文化落实在项目一线。

中原公司举办“新老员工座谈交流会”，邀请优秀项目经理、中层干部代表与新员工畅谈对争先文化的理解。

中南公司怀化高标仓项目举办“新老员工见面会”。座谈会上，新老员工以“践行争先文化”为主题进行交流分享，帮助新员工快速融入新环境。

党的二十大代表、中建集团“青马学员”、安装公司项目经理代表肖帅结合自身工作经历，为2024届新员工作题为“如何成为一名合格项目经理”的分享，勉励新员工仰望星空、脚踏实地，早日为企业发展作出贡献。

基础设施公司开展“奋斗精神青年大讨论”活动，50余名新老员工齐聚一堂，老员工代表们分享了自己的成长经历，2023届新员工代表交流工作心得、职场收获，在交流学习中为新员工答疑解惑，助力新员工快速进入工作状态。

江西公司组织开展“怦然‘新’动 筑梦赣鄱”新老员工交流座谈会。老员工们就新员工关注的问题进行解答，勉励新员工拼闯争先，以奋斗擦亮青春底色。

道德讲堂暨职业化团队建设论坛