大C浪

我建议今明两年的考研筒子们，务必温习新民主主义革命的历史，这两年没准政治考研大纲要修改，嗯

前几天哥们聚会，席中讨论起国家大势，属于没事扯淡类型，因为多是财经圈内混的，都懂波浪理论，一个哥们正能量满满：中国这轮经济周期出清后，即将迎来大三浪！说完了，问我当下属于第几浪？我回应是，1949年——1976年是大A，1976年—2017年，是大B，后面？嗯，搞不好是大C。席间一片哗然，大家都说负能量气场太过强大，回家得看好几天新闻联播才能怼回来……

扯淡归扯淡。对未来非常不踏实，是真的。前几天，我公司接到物业函件，要求填写是否申请成立工会？物业说，一个楼里的注册公司，都得申请。你要认为公函上“申请”问你是否要？你真要填“否”，后面接着是什么，作为中国人，你要是不明白，那实在不上道了。我当时一愣，因为2007年高盛在内的金融集团在华团队也遭遇同样问题：仔细计算，可以算出来，公司员工最后实际上是被征收8%的工资税。问题是我这样的小公司，现金流完全为负值，在市场里面算是微生物，你找我们成立工会能干嘛呢？这是所有小微私营企业都要遭遇的问题。

这背后啥逻辑？啥动作？筒子们自己想，我不解释。

对于大领导而言，有些理念宛若初恋，总惦记着，没混出来之前，就憋着，一旦混出来了，就一定想方设法搞一把初恋，哪怕看看也行，譬如京东

我没放大问题性质的意思。因为今天FT就报道中国上市国企把党委领导写入章程，譬如中铁公司章程说得很清楚：董事会决议之前，要听取党委会意见。也就是说，公司说话算数的，其实是党委会。大家其实都明白，这事一直如此，但“党政分开”、“政企分开”，光是政治教程都背了三十年了，这一直只能算是潜规则，大家说起这事来，都一致认为，这是前进道路中的阻碍，是迟早要改革的对象，改革大势浩浩荡荡，现代企业制度一定能够建立云云。你现在这么干，让那些编写政治考研教程的政治老师对着学生咋说啊？政治考试题型咋出啊？