导读
今天最佳君为大家分享关于摄影师的未来规划／职业发展／团队建设等相关话题。
前几天我们分享了一篇5年前的文章
婚礼摄影师，请收好这份过来人的职业规划！
，受到了大家的欢迎，认为这篇文章放到现在，依然还能有收获，可以帮到自己。
如今我们邀请了这篇文章的作者，5年后来和我们
继续分享他过去这5年所摸索出的摄影圈从业经验。
给大家对于今后发展的一些建议参考！
讲 述 摄 影 师 的 故 事
@欧阳智斌SJimage
SJ婚礼摄影、暖光影像、思捷照相馆创始人
@a7CLUB 创始人
索尼中国首位签约婚礼/婚纱摄影师
时光荏再，距离我
2013年
写完《
婚礼摄影师，请收好这份过来人的职业规划！
》这
篇文章
已经过去5年了，回想当年，血气方刚，自我感觉意气风发。
当很多摄影师还处在想如何大展宏图，创一番事业的阶段时，而我却有深深的危机感，这一年，我32岁。
成了家，下了海，职业自由，薪酬像街市的海鲜一样：无定价，时价。
女儿1岁，我在外拼搏，家人之间聚少离多，现在女儿6岁，我这两天还在新西兰拍摄。
我们到底还要拍多久？
这是我5年前在思考，现在还在思考的问题。
摄影圈从业的经验
团队发展篇
团队，几乎是现在每一位婚礼摄影师都在面临的主题，要么自己组建，要么加入。
2013年，我的工作室已经经历了两代更迭，现在已经是第三代了。
期间不乏看笑话的，比如，他们离开了怎样。
事实上，铁打的营盘，流水的兵，只要我还在，一切都在。
那么，团队的建设，我们该怎样呢？
在这之前，我先来讲讲摄影对于你意味着什么。
我们看到国
外
很多摄影师，包括那些知名摄影师，岁数很大，满头白发依然奋战在摄影的第一战场，摄影对于他们来说是生命力持久的职业，甚至是终生职业。
外国的月亮很圆，但不是中国的。
因为职业的关系，我接触过不少国
外
的婚礼摄影师，他们都非常喜欢自己的职业，而且很有自豪感，因为：
1、外国的婚礼很轻松，上午拍拍化妆，中午吃个午宴，来个AFTERPARTY，结束估计6小时工作制。
2、外国的人口很少，北欧一个国家才几十万人，摄影师数量基数少，吃香，竞争不激烈，北京一个天通苑就几十万人了。
3、国外社会保障福利体系完善，摄影师全职还是兼职，都不会出现一人不干活，全家饿死的情况，心态好，我们试试3个月没活？
4、这是艺术，高尚的职业。
对比以上四点，各位摄影师代入一下，你觉得摄影师可以成为你的终生职业吗？
你以为你拍到50岁了，中式传统婚礼还能每天早上6点起来拍化妆，一直转到晚上10点晚宴结束依然雄赳赳，20岁的小姑娘新娘子对着一个50花甲老头摄影师还能自然？
老伯，休息一下吧！年轻的同行都要叫你一声爷爷了。
以婚礼摄影师为例，摄影一般分为两个阶段。
初级阶段
初级阶段，单打独斗，自己身兼客服、拍摄、后期、售后、宣传等等。这个时候是不需要团队的。
因为你的单价在这个阶段也是最低，名气最低，单量也不稳定，业务来源可能来自第三方（婚庆、同行转单等）。
这时候摄影可能就是你的全部，这时候你或许是一只单身🐶，或许有女朋友，偶尔花前月下，甚至你的女朋友是你的伙伴，化妆师，你可以火力全开。（
这个我在2013年那篇文章阐述得很详细。
）
团队有两种，一种是自己当老板或者合伙按股份比例组建团队（公司），一种是联盟形式，几个摄影师组建一个联盟，打出一个名号，然而接单还是各顾个的，比较松散，也比较容易出现矛盾。
因为每个摄影师自己的客户都会自我保护，除非迫不得已才会转接到联盟摄影师，毕竟有可能带走整个客户圈。
也有可能因为联盟内部各自单量不一样出现的嫉妒、猜疑，这样的联盟前期大家风风火火宣传一番，实质最后各奔东西，还是最终变回自己的名号运作。
在初级阶段自己当老板，最大好处是满足了当老板的虚荣心，其他管理技能呢，并没有。
而你选择的合伙小伙伴是不是你的理想合伙人？还是只是以为志同道合，认识不久，网上聊过几次就拍板的同行？然后，团队成员只有两个老板，这不叫团队，这叫乌合之众。
高级阶段
高级阶段，技术、人脉、单量（单价）都达到一个量。
量是什么概念？1人年收入在50-100万。
什么是团队？
西游记里的唐僧团队就是基本的团队概念，唐僧管理着这个5人团队，每人功能不一样。
唐僧是老板，制定取西天的计划，管理团队成员。
孙悟空，解决问题的得力干将，保障计划的顺利完成。
猪八戒，协管员，偶尔提供笑料让枯燥的旅途不要那么苦闷。
沙和尚，打杂工，粗活脏活由其完成。
白龙马，负责运输交通。
那么一个摄影师团队里面，需要怎样的人员配置呢？以我们公司为例，是这样的人员配置。
1、老板和合伙人：
我是大股东，负责制定公司的方向、管理等。有投资人，投资人以资金占比，但不是圈内人，投资人的作用除了资金进入外，社会资源也是公司的助力。
2、行政部：
负责日常管理、财务以及客服售后。
3、摄影部：
摄影师、助理、实习生，我们公司是升级制度，实习生通过考核可以晋升为助理。助理有助理薪金，固定，助理时间也是没有期限，通过考核成为摄影师，正式入职。摄影师分为初级、中级、高级，体现在每一场的拍摄主副机位。
4、后期：
负责拍摄的后期，后期师通常也要出勤当助理，理解摄影师的工作模式及拍摄状态，有利于后期处理。
