解决信任危机的最为重要的一点是，使对方能够按照你的意图方向去办事，这也是判定信任危机是否解除的最为有力的依据。
换句话说，使某某同志从不信任你，发展到信任你，这其实是个说服的过程，而不信任你是个理性的过程，直接说服更是通过理性计算来获取认同，用理性对待理性，在信息不足或信息偏差以及信息错误的前提，任何的理性说服基本都是无效的。
因此，换个思路，换条赛道则很有必要，鄙人讲过，搞定人性的三把利刃，情理法，在你没有威慑权，讲理又不通的情况下，只能先通过打感情牌，不关心事情本身、不关心直接的利益，而是关心对方的情感与生活，如此以站在对方的立场上，也就是说通过这种方式，使对方自认为你与他是同一类人、是一伙的，当对方接受你、就会走向信任你，由此，你再逐步引导到你的所需求的利益面形式，不知不觉中，对方不认为是被说服的，而是会认为你是跟着他服务的。
针对任何人、任何情况下，在对方不信任时，都应该暂时放弃语言上的说服工作，也就是说，你可以尝试做生活方面或私人方面的事情，说是放弃，其实也只是缓兵之计，在与对方做私人事情或生活方面的事情时，彼此之间的闲谈闲扯，偶然夹带一点说服的语言，对方不信任你，拒绝接受的你的观念就可能消散。
在恋爱追求的最初阶段，女性同志通常会选择其熟悉的场所，以及会选择其熟悉的人员作为陪同，一方面可能出于安全考虑，另一方面可能也是出于对你的不信任因素导致，如果说，在地点上，由你直接做主，只告诉对方在哪里见面，很可能对方就会爽约，不会与你赴约。
但若你将时间地方交给对方，由对方自由选择，对方如果做出了选择，就会是有效的选择，通常就一定会赴约。
已确定恋情关系的男女双方，在约会时，则又有所不同，往往男性可以直接做主，女同志则更偏向于依附男性的选择主张，当一个女性认定某男同志时，几乎会将所有的选择都寄托于男性，以男同志的选择为选择，就是女性最大的原则，从这个角度讲，多数女人都是小女人，都希望有个男同志值得依靠，能够不靠男同志，有强烈的独立自主精神的女人则少之又少。
因为，对于不信任关系的彼此不同人员之间，对方选择的熟悉的地盘交谈，会有足够的信赖感、满足感，沉寂其中，就会更乐于交谈，这其中的破解信任危机的原理是，当对方不信任你时，你却反而深信对方，因为你顺从其意志，对方就会重新评估，认为你还是值得信任的人。
有时候，我们常常不知道如何与彼此不信任的人交流，但如果你能够引用对方曾经讲过的话，曾经发表过的言论，与对方做一定的交流，很可能对方会认为你是认同他的，你是站在对方一边的，当然，这种情况下，对方有可能会趁机向你提要求，但这都不是重点，只要对方有要求，尽管对方去提，你只管接纳，最后你都表示会尽力去做。
当然，咱并非真的必须完成，关键还是得量力而为，后续你做的工作是，向对方一一汇报呈现，你做了什么，使对方真切的感受其中的不合理之处，一方面对方看到了你的态度，这就是你的诚意表现，另一方面也让对方看到了其中的困难，确实很难做到或基本做不到，所以，有些时候，当别人对你不信任时，不一定非要你给出其所提出的所有的结果，而是你对待他的态度与行动是否顺从、是否积极。
人的不信任感，就如某种病变的发展过程一般，起初阶段与中后期的处理方式是不一样的，在初始阶段，如果某某同志或某领导对你不信任，你还要立马做出反应，而不是拖延、更不能等待，将病变消除在萌芽之初是最好的处理方式。
比方说某商业合作伙伴，或者某领导非常突然的对你表示不信任，也即是说，对方并没有完全排除你、或干掉你的打算，这种情况下，要立刻反应，立刻表态、立刻行动，立刻向其靠拢。
谈女朋友时，可能你收到某个女方发来的信号，表示你是否不想再谈了，怎么这么久都没有电话、信息、或会面，言外之意就是对方可能开始对你表示怀疑了，是不是你在外面有其它对象，或者不想再继续了，如果你没有及时作出反应，就会坐实对方的揣测，进而可能也会选择放弃或中断，那么，这段姻缘则很可能就会告吹，部分同志可能会讲，其是有原因的，工作特别忙、特别累、也有不少困难，等等，
但你要知道的是，你们彼此之间的关系处于有限信息条件下的关系状态中，你没有及时表示，对方的不信任感就会加深以及坐实，进而引发不可收拾的局面。
有个非常经典的历史案例，刘邦要驾鹤西去之前，给陈平安排了个任务，要陈平去将樊哙给灭了，此任务要没有处理好，落到其它势力派系掌权后，就可能遭至报复性打击，但领导也不能直接得罪。
因此，陈平抓了樊哙，但并没有直接处理，而是押回去交给刘邦来处理，即便如此，这其中仍旧还有陷阱，如果樊哙被杀，陈平也是主要经办人，其责任也不会小，其他人等不敢动皇帝，但将所有仇恨抱怨都撒在陈平身上还是可以做到的，反权臣、不反领导，反皇帝，不反皇权，这是封建社会的最大造反原则。
权衡再三，陈平估摸着刘邦命不久矣，也就是说，刘邦保不住自己多久，朝廷大权就会落入到吕太后手里，开国帝王的夫人，一起同生共死创业的皇帝夫人，个个都不是省油的灯，由此，陈平只能用拖延的办法，果然，陈平还未到京师，刘邦便已归天。
正因有了此事这个导火索，吕太后便有试探陈平之意，其实就是看陈平愿不愿倒向吕后这边，一般，如果某某同志真心诚意想跟着你混，便会巴不得天天围绕着你转，总有一日不见如隔三秋之感，陈平正是预判了吕后的预判，所以，强烈要求留在吕太后身边做事。
越想物理距离离的远，便是对方越不想跟着你混，越是物理距离离得近，便是越想跟着你混，这是人之常情，通常的逻辑表现即是如此，你有这些结果，通常就会有这些表现，你有这些表现，就会被认为你有这些结果，但兵法讲究奇正，讲究虚实，即便是假的，但领导自认为对你有掌控力，且你对领导没有什么威胁，照样会认为你愿意跟着他混，至少能起到品牌效应、能有示范效应。
但若彼此之间的不信任感非常强烈顽固之时，你极力的去表现态度，则可能收效甚微，也就是说，当领导笃定你就是叛国、就是造反、就是威胁皇权了，欲要除掉你之时，任何的说教与表现，都可能改变不了，你装病，要杀掉，你告老还乡，还是要杀掉，你什么都不要，同样要杀掉，历史证明，并且继续证明，皇帝如果判定谁为不可靠实体，将其灭掉是最好、最稳妥的处理方式。
明太祖对此深信不疑，并且是坚定施行者，但明太祖处理了大臣这些所谓的外人，却没有处理子孙，或许是因为明太祖自认为，不论是孙子继任或儿子继任，都是他老朱家的天下，所以，根本就没有过度处理的必要性，即是老朱家的基因，谁有本事谁干，也没有什么不可以的。
因此，对待不信任感较强的情况时，尽可能使对方冷静之后，再沟通，毕竟当对方对你的不信任感极强的情况下，对方其实也有不想见到你的情绪基础，待对方情绪稳定之后，再以比较恭敬的态度与对方接触沟通，而不是永久的搁置或逃避。
当然，这些处理的方式，可能更多的是因为领导本身的原因导致，而如果领导对你的不信任确实是由你你的问题造成的，则另当别论，这种情况下，只有从利益层面做好充足的及时补救，才可能挽回，比方说，领导安排你工作、给你个任务，一再出错、犯错。
那么，领导对你的不信任，就可能从对你能力的不信任，进而否定你这个人，只有知道从哪里跌倒的，才能从哪里爬起来，所以，必须从能力、从做事方面下手做好、做出成绩，否则，态度再好也无法抹掉领导要处理你的决定，只不过你的态度好，可能会给你调岗、或者对你进行降级，你能够挽回的只有弃车保帅，只有留在本单位，才有在单位东山再起的机会。
如果离开了，过去所有的积累，可能都得重新来一边，除非技术性或专业性较强，且在行业内具有相通性的，否则，过去的积累归零，重头再来，这就话说的可以轻松，但要做起来，又有几人能够做到，又有几人能够有这个资本去做得到，毕竟官二代、富二代在这个社会基数里只是少部分，十之八九都是没有这个资本的，有太多的职场同志，拿出半生积蓄创业、投资等，熬不过几个春秋便歇业走人，一夜回到解放前。
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