王石说：在黄埔寻找历史很有意思；他给年轻人熬了一份鸡汤！

7月18日，一场湾区青年人才思想碰撞的盛会——2019年湾区青年创新论坛在知识城举办。

现年68岁的万科集团创始人及名誉主席、万科公益基金会理事长王石在会上表示，自己50岁时就已经在考虑接班人问题。当他66岁正式退休时，万科的发展与创始人的退休实现了无缝对接。

在当天上午的开幕式中，王石发表了关于《文明与人才创新机制》的主旨演讲。

他回顾了16日在长洲岛游艇码头进行的“黄埔丝路”世界名校赛艇邀请赛，在黄埔区感受到优良的历史传统。它有近代民主革命策源地黄埔军校，还是改革开放前沿地。

“在这里寻找历史非常有意思”，王石说，黄埔本来就是广州对外开放的“窗口”，自古就有很多外国人停留，黄埔造船厂也见证了近代历史的沧桑巨变。

随之他话题一转，谈起半个世纪以前也来过长洲岛的经历，“人生过得非常快，如何来传承？可继承就是年轻人。”

长洲水闸  李清波/摄

王石在会上表示，自己50岁时就已经在考虑接班人问题。当他66岁正式退休时，万科的发展与创始人的退休实现了无缝对接。

如今，距离万科企业股份有限公司成立已有35年时间。

“创业阶段，我30多岁。我去北京开会前要刻意留胡子，以免显得过于年轻。”作为创始人的王石回首往事时谈到：“然而，我去香港开会时，则要把胡子刮得干干净净。因为香港的家族企业当时已经开始在交接第二代接班人了。”

王石表示，当时，李兆基、李嘉诚等企业老总的第二代接班人刚刚大学毕业，身处其间，30多岁的自己已显老成。

“如何把企业传承好？如何把握未来？就是要看年轻人。”王石坦言：“我50岁时就在考虑万科的传承、接班问题了。50岁我辞去了CEO职务，只是当董事会主席。除了决策，整个公司的运转发展都交给年轻团队。前年，万科的发展和我的退休实现了无缝衔接。”他寄望，年轻人能有更加创新的未来。

“王石告诉我，用三天的时间在这儿，聚集这么多学者、智库、媒体和年轻人，进行高端对话、学术会议、发布研究报告，在整个大湾区乃至全球创新青年面对全球科技转移带来挑战的积极性，我一定相信这个是成功的。”