案件受理后，承办法官认真查阅卷宗，认为案件事实清楚，可以通过调解的方式化解双方矛盾。随即与双方当事人取得联系，询问双方意见。

物业公司表示 “拖欠宋某的工资是我们公司的不对，但因部分业主未交物业费，导致公司资金周转困难，希望在法官的调解下，能够与宋某和解。”

宋某也向法官表示“只要能帮我尽快把钱要回来，我愿意进行调解。”

在征得双方同意后，法官随即着手组织双方进行调解。

调解过程中，承办法官从法、理、情三方面向双方当事人做思想工作，在为双方释法明理的同时，通过讲事实、摆道理的讲方式，引导当事人充分表达意愿，缓和双方矛盾， 促使双方协商解决纠纷。

最终，双方当事人达成给付协议。随后，该物业公司在法官的见证下向宋某支付了剩余劳务费，宋某也向法院提交了撤诉申请。

下一步，安图法院将持续秉持“如我在诉”理念，进一步完善诉讼服务机制，实质性化解因提供劳务产生的各类纠纷，维护劳动者的合法权益。同时，也呼吁各企业经营者要遵守劳动法规，共同营造良好的劳动环境。