团队当中,遇到总冒尖、总挑刺、总提反对意见的人我们改如何对待?刘巴,零陵郡烝阳县人,少时素有才名。刘表屡次推举,他都推辞不愿出仕。曹操下荆州时期,刘巴归顺曹操,受命招纳长沙、衡阳、零陵、桂阳,不想四郡为刘备所得。诸葛亮劝刘巴留下,刘巴不从,刘备深以为恨。
刘巴脱离荆州入蜀,后刘璋招刘备入蜀,刘巴坚决反对,说让刘备进来你这叫引狼入室,你得把他宰了。所以,刘巴可以说是刘备一贯的反对者和仇敌。不过,刘备表现出了一个领导者应有的姿态。
进入成都之前,首先告诫三军绝不能加害刘巴也不能为难他的家人。而后又主动向刘巴深处橄榄枝,按照诸葛亮的建议,任命刘巴为左将军西曹掾。刘备自立为汉中王后,刘巴为尚书,后代替法正为尚书令。刘备登基时,所有文诰策命都出自刘巴之笔。
刘备对刘巴的策略,可以概括为两个词——一个叫筑巢引凤,一个叫由远及近。对于刘巴,很多人质疑,他对我们的领导有过这样的态度,如何保证他忠诚?
我们的团队中有三种人,一种人为了与领导的感情工作,第二种人为了公司的利益工作,第三种人为了所做事情的境界工作。我觉得做教育是越付出越快乐,我觉得受点委屈没关系,要不受这委屈,说不定我这快乐感还不强,就是这个道理。
刘巴恰恰是清高的知识分子。大家记住,清高的人不要感情不要利益,他只要境界和尊重。刘备给刘巴的职位是什么呢,秘书长。蜀汉政权中央政府的主要的布告、文件,全是刘巴写的。
在这个重要的位置上,刘备一次又一次告诉他:“你可以瞧不起我,但是蜀汉这些老百姓都指望着你刘先生去拯救于水深火热当中,你有一颗菩萨心肠,你要普渡众生,得好好干。”刘巴就一直在这项工作上干到死也没有再反抗,也没有再变心。所以叫事业留人,我们叫筑巢引凤,你得有足够高的境界和事业。
刘备使用刘巴还有一个重要的原则,就是当时蜀汉政权中对刘备持反对意见的旧干部是很多的,刘巴是表现最为强烈的,除他之外还有很多。就此问题,刘备的选择是找一个不顺眼的人给他一个待遇,以展示作为领导的公正和做事业的公心。我们管这个策略叫给待遇留人。
当队伍不稳的时候,我们要找一个平日不顺眼的人给他一个公正的待遇,就能够稳定军心。这叫给待遇由远及近,加上刚才讲的用高人筑巢引凤,这是刘备驾驭刘巴用到的两个策略。
【作者简介】趙玉平博士,北京邮电大学教师,CCTV百家讲坛主讲人,北京九思书院创始人
本微信公众账号已开通“原创保护”,发布的内容均为原创,如果您喜欢,欢迎转发到朋友圈:)
媒体及公众平台转载,请在后台回复“转载”获得“转载需知”