文/山岚（微信公众号：金错刀）
刀哥发现，
创投圈的大佬上综艺，
基本都有一个特点——老干部上身！
温和的李厂长见到贝爷，变得各种拘谨，
霸气的董小姐，到《天天向上》开启视察工作模式，
最近上《奇葩说》的雷布斯，
更明显！
浓浓的老干部味道，
自然散发，
纯天然，无添加！
看完整场节目，雷布斯的老干部风，由三部分组成。
首先是，各种老干部式严肃和拘谨的微笑。
开场介绍，《奇葩说》一贯魔性风。
这是一位天才灵魂歌者，
凭借一首出道作《are you OK》
魔性的节奏和穿透灵魂的节奏，
让他傲立B站！（毫不违和的介绍）
搭配的是雷军招牌式的达康书记微笑
暖场时，用的是时下综艺流行的各种“跪舔金主风”
何炅挑头说
金主叫爸爸，不合适。
马东立马接话表示：应该叫爷爷
何炅拉回话题，问雷军：
您觉得对吗，干爹？
雷布斯的回应是——老干部式的害羞，低头憋笑！
表演才艺环节，
奇葩们开始挖坑，拱了一大段，
雷布斯豁出去，
唱了很安全的一句：
are you OK！
然后，持续输出害羞的微笑～
其次，除了拘谨，雷军还有老干部式“打太极”
开场前，特地跟主持人“告饶”，不要挖坑，
主持人们问他：下一季的冠名，小米还继续吗？会不会翻倍？
雷军说推得一手好太极：
这个，我们下来慢慢谈，
不过
别的赞助商会有压力的！
正方辩手问他：别人家手机被用户吐槽，你怎么想？
结合前后辩手论点，普通人都会说：怪小米不会邀功，让他选择了不好的手机。
雷军的回答，很官方：
我会在想，这是不是整个行业的事情！
雷布斯的老干部风里，还拥有谁都说服不了的rio 倔强！
这次奇葩说的辩题是：要不要当一个邀功精！
开始前，雷军表达自己的观点：
互联网公司推崇扁平化管理，
干的好不好，
群众的眼睛是雪亮的！
所以没必要频繁去邀功！
但是在辩论过程中，正方奇葩们火力太强，明显占上风！
站在老板角度考虑：老板看不见所有人的功劳，老板也需要看到希望，邀功是主动为老板减压，邀功能让老板看到公司在发展。
站在个人角度考虑：有功可邀说明员工能力强，敢于邀功说明员工积极，精于邀功，说明员工情商高，鼓励邀功，可以让没结果的员工无所遁形。
拔高层次：建功和邀功并不矛盾，为啥你非要比别人少一条腿？
反方提出的酒香不怕巷子深等观点，一一被驳倒。
正方火力这么猛，理由一波接一波，估计是个人都要站正方了，现场的观众，由原来只有36个人觉得应该邀功，变成了55人觉得要当邀功者，19人翻转！
可老干部的倔强起来，就是不站正方，没有理由，就是不站，老朋友说话都不好使！
他们说的太好了，可是我越听越不对劲，凡是太能说的道理都不可信！
虽然我跟罗老师很熟了，他也讲的很好，可我还是觉得哪里不对，所以我不改变的观点！
老干部，你赢了！
每个上综艺的大佬们，后面都站着一位厉害的PR！
像这次，雷军就是被黎万强忽悠上去的。
习惯了正襟危坐的大佬们，
碰上群魔乱舞的综艺咖，
秒变老干部画风，
在不适应的节奏里，
各种尬聊！
（心疼创始人们一秒）
年轻的消费者，
越来越看重品牌的“涵义”，
企业家的IP化时代俨然已经开始！
以后，大佬上综艺的事情，肯定会越来越多，
放不开正常，放得开就是赚了，
所以，老干部风，是一个
既合理又安全的形象。
不过话说回来，
其实这些雷布斯们表现的够不够“搞笑”，其实不是重点。
关键是有“特点”、能转化，
攒人气 or 卖产品。
能成功一样就不错了！
are you 同意？
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