如果到度娘上去搜索《目标》，有很多感悟。在我第一次看的时候，也是被深深的震慑到。以前看这些管理类的书我只是觉得必须要看，而没有那种看了以后欲罢不能的感受，这也是高德拉特博士的特别之处。而看过之后，又会思考TOC的理念能在企业内实施吗？
冷静下来后，又会觉得自己脑子发热了。先不说，自己对TOC的理解还很表面，就是要实施也是牵一发而动全身的事情，而这个是高层的事情。尽管如此，在生活中我也会思考，哪些是制约因素，哪些是瓶颈，虽然经常想不明白。
有一部歌舞片系列叫《舞出我人生》，
从《从舞出我人生》第1部到第5部
，
我每次都看到热血沸腾。
很多人都说第5部不好看，我不这么认为，尤其现在用TOC的理论来看，更觉得有意义。第5部开始时，男主和女主都想当领舞，两人矛盾不断。随着比赛的深入，比赛的残酷性显现出来了，而男主为了要在比赛中得第一名而设计了很难的舞蹈动作让女主尝试。而女主因为舞蹈受伤，而拒绝高难度的动作，两人的矛盾更进一步激化。在电影中，男主离开了原来的舞团，为了参加比赛和女主重新组织了新的舞团。新舞团是一个制约因素，因为团队需要默契，尤其两个核心人物的理念。但是核心人物的理念却争执不断，这是新舞团的瓶颈。
男女主角的冲突图：
除此之外，男主以前的团队也报名参加了比赛。昔日最好的兄弟，在舞台上只能斗舞，不可谓不残酷。这时候男主和女主的团队险胜，而男主和昔日舞团的众多好友的友情也已经岌岌可危。电影的最后，男主找来昔日的舞团和现在的舞团，他说老舞团是my old family新舞团是my new family。最后，男主让两个舞团共同在舞台上跳最后的一个舞蹈，这个时候得不得第一已经不重要，只要能够跳舞，只有和好友们能共同跳舞才是真正的舞蹈。当然了，男主也放弃了让女主尝试高难度的舞蹈动作，而女主却愿意尝试了。我不得不说，也许第5部在前面4部的基础上再来尝试突破是很难的，情节依然老套，可是第5部提出了问题？舞蹈的意义是什么？梦想在遭遇了困难，在遭遇了瓶颈的时候，如何打破？一个人、某个人的超强实力，也只是局部的强大，也就是TOC说的局部的利益和整体的利益。
我一直在思考，自己在很多方面总是做得不够好。总是觉得那是自己没有毅力，没有好的方法，所以很多事情总是做得那么糟。而参加了很多期的思享会还有月读活动后，终于明白了自己其中一个问题是，没有好好的去了解自己。很多人认为自己很了解自己，其实你会发现你对自己的了解是那么有限。大家是否记得《小强升职记》里，小强总是觉得自己很忙很忙，在老付的帮助下才发现自己浪费了那么的时间，后又在老付的帮助下学习时间管理法，从而变得越来越出色。那么在TOC的里面，第一步就要我们去发现瓶颈。如果你不去了解分析，你还在原地踏步那你永远也发现不了瓶颈。
TOC需要我们去思考：要改进什么？改进成什么？怎样使改进得以实现？看到这3个问题，不得不使我思考我最近的减肥事项。我要改进什么？我已经知道减肥要做到管住嘴、迈开腿。我身边有很多很苗条的亲戚、朋友、同事，她们有一个共同特点就是她们的饮食习惯非常好，不爱吃油腻的东西、每次都吃得很有节制，而且他们也会适当的运动。所谓7分吃三分运动，所以吃是第一位的。运动、控制饮食，已经快4个月了，虽然瘦了10几斤，可是在这个过程中我也明白了我做不到和他们一模一样。比如，
我还是会在每周吃一些易发胖的食物，
有时候还会暴食，因为控制的太严格我会觉得太过痛苦。在这个过程中，我明白了我要改进饮食和增加运动，但一定要找到适合自己的，不然只是短期的效果。瘦了一些，但减重不多。我会问自己我要改进成什么？如果按某人定的目标，我是很难完成的。我也把这个原先的指标给降了下来。也许这就是理想很苗条，现实依然是一天成不了超模。至于第三个问题？不得不说，一个人的奋斗是很孤独的、沮丧的。如果一直想自己强调要少吃多运动，说多了边际效益也递减了。这个时候，我会去找找标杆，比如看看那些成功人士的帖子、看看郑大妈的视频、看看台湾马甲线女神的综艺节目刺激一下自己。
每个人都希望舞出自己的人生，而要实现这个目标是不易的。我还是想说，不管有多难，试试总会有希望的。
（对TOC的理解真的是浮在三万英尺以上， 以上纯属自己的浅薄、发散的凌乱感想，如有不足，请拍砖。）
