追风的人儿

正文

这两天，又有离职的。公司薪酬制度改革了，可是制度改来改去，都是那帮人。频繁变更，让人心里不免恐慌。没有新项目输入，大家都在猜测，是不是要黄了。有另谋出路的，也有出去兜兜转转又回来的。都说这个行业现在是风口行业，大家都在追风。以前呢，我的想法比较单纯，总觉得一份工作，最好踏踏实实的能干到退休，然后付出努力，有钱拿，开开心心一辈子完事。现实是，混出来的，貌似都是把握住了风口的人，也就是追风的人。

招聘我进来的领导走了，去南方了。貌似年薪几十万，还有股份，好像已经实现财务自由了。第二个领导也走了，进了央企，也在追求财务自由的路上。现在的领导没有太大的追求，喜欢享受，求稳的同时偶尔吹吹出去危险的风。

其实，企业生存下去，也是在找风口。也是摸索着跟着时下形势寻找发展，下面领导对未来也是迷茫的，跟随公司方针摸索自己的发展，再到我们基层员工，也是一样。可怕的就是，领导层只是充当了一个上传下达的角色，在其位不谋其政，不懂技术不学习进取不思考部门发展方向，不下放权利的同时却要求下属思考未来发展。官大一级压死人，用权利去要求基层员工思考领导层应该思考的问题。

也是很无语了！