高校 “摊派” 任务：青年教师须兼职辅导员！

翻了一下社交平台，吐槽兼职辅导员的帖子还不少……

图源：小红书用户

仔细搜索一番，关于青年教师需要兼职辅导员，不少高校都类似规定。这里列举一些——

安徽建筑大学： “择优选聘志愿并适合从事学生工作的优秀青年教师担任兼职研究生辅导员。”

信息来源：安徽建筑大学兼职研究生辅导员管理办法（试行）

甚至不局限于教师岗，其他岗位也有兼职辅导员的情况。

△厦门大学法学院《关于2024年法学院选聘兼职辅导员的通知》

比如 学院党政干部、工程实验等系列专业技术人员也可以选聘为兼职辅导员 。

一、高校为何要求青年教师“兼职辅导员”？

其实兼职辅导员的聘用门槛并不高，很多研究生在读书期间只要时间充裕，就可以报名本校的兼职辅导员一岗了。

比如长江大学兼职辅导员的招聘对象：本校2022-2024级全日制研究生。

信息来源：长江大学动物科学技术学院官网

中国地质大学兼职辅导员的招聘对象：优秀专任教师，管理人员、在读研究生等。

信息来源：中国地质大学

既然学生都可以兼职，为什么高校还要教师和行政人员兼职呢？答：官方鼓励。

“高校可从优秀专任教师、管理人员、研究生中选聘兼职辅导员，其工作量按专职辅导员的三分之一核定；晋升高一级专业技术职务（职称）须有至少1年辅导员或班主任工作经历并考核合格；要求高校鼓励新教师通过多种形式参与辅导员或班主任工作。”

信息来源：教育部官网《普通高等学校辅导员队伍建设规定》

二、“兼职辅导员“的现象，对求职者有何影响？

可以这么说，当高校招聘公告中，「学生/老师都需兼职辅导员」成为普遍现象，那么，在招聘正式的专职辅导员 （具备事业编制，有“三线晋升通道”等岗位优势） 时， 有过兼职辅导员经历的求职者，就越来越可能成为面试加分项 。

图源：华中师范大学官方头条号

除了面试带编的高校岗位的时候抢占先机，进校以后， 「你兼职辅导员做了几年？」同样也成为了青年教师晋升的关键指标 。

信息来源：呼和浩特职业学院

另外，高校的不同岗位的数量名额可能有限。

有些仅面向校内教职工的岗位，如果有位置空出， 部分进校后还想转岗的教职工中有过类似兼职工作经历的人，更容易从“预备军”成功转为为正式教职 。

有的高校还规定了：“转岗专职教师，那必须从事兼职教学工作一年及以上，转岗正式辅导员，原则上在校工作要满三年等。”

信息来源：重庆对外经贸学院人事处

三、“学校要我兼职辅导员，可以拒绝吗？”