一大波人社"红包雨"来袭！济宁居民住院报销比例达70%

据测算，2017年回济就业高校毕业生约有2.5万人，再加上城镇新生劳动力和农村转移就业劳动力，需在城镇就业的劳动力将达到10万人，就业总量压力较大，就业形势严峻。今年，我市将启动实施新一轮高校毕业生就业创业促进计划，实施能力提升、创业引领、校园服务、就业帮扶和权益保护5大行动。

此外，实施“加强就业 培训 提高就业与创业能力五年规划”，开展专项职业培训行动，推动建立终身职业培训制度，提高劳动者就业和转岗能力。启动实施“雏鹰计划”创业训练营活动，举办两期培训50名创业者。与钢铁煤炭行业化解过剩产能企业搞好对接，指导企业开展转岗培训或技能提升培训。力争年内开展就业技能培训5万人、创业培训1.2万人。继续实施“电商培训工程”，年内培训电商8万人。此外，实施智慧就业工程，打造“互联网+”公共就业服务平台。

在就业精准扶贫方面，今年将继续推进就业扶持、技能培训、创业担保三大就业扶贫攻坚行动；对新增贫困人员登记造册，分类施策开展就业扶贫，引导建设一批“就业扶贫车间”，力争年内每个乡镇至少建成一处“就业扶贫车间”，帮助贫困人员就近就地就业，年内帮助6000名以上扶贫对象就业。对农村贫困人口实行免费培训项目清单制度，开展“技能培训田间课堂”、“培训大篷车下乡”等“短平快”职业技能培训，年内培训3600人以上。

2017年，我市将继续提高退休人员基本养老金和居民基础养老金标准。继续提高城乡居民医保财政补助标准，在基本医疗保险政策范围内，职工住院费用支付比例稳定在75%左右，居民住院费用报销比例达到70%。同时，推进“电子社保”建设，加快建立异地就医联网结算系统，推进跨省异地安置退休人员住院医疗费用即时结算。

继续推进非营利性民办学校养老保险与公办学校教师同等待遇试点。推动被征地农民社会保障政策全面兑现。完善职工和居民大病保险制度，加强基本医疗保险、大病保险、医疗救助等制度的对接，健全重特大疾病保障机制。深化医疗保险付费方式改革，探索制定医保药品支付标准，完善按人头、按病种等复合付费方式。开展门诊费用统筹，增加日间手术病种数量，扩大结算范围。改进医疗保险个人账户管理模式，完善职工医保个人账户划拨政策。选择1至2个县(市、区)启动实施职工长期护理保险制度试点。深入推进医保精准扶贫，抓好门诊慢性病鉴定，落实政府补助和报销比例提高等医保扶贫政策。