7年老员工忠告：所谓的能力问题，全都是态度问题

过去的态度，决定了你现在的能力；现在的态度，决定了你未来的能力。

因为态度就是，你想把自己能力的边界，推到多远。漫漫职场路上，有那种“既然做了，就要做好”的劲头，才有机会去承担更大的责任，赢得更多的胜利。

所以说，优秀不止是一种行为，更是一种习惯。 无论是在工作还是生活中，有3个至关重要的好习惯，如果你早点养成，那么成功，就不再是偶然。

你有没有这种感觉，工作了一天，感觉自己好像什么都没干，结果一天就这样过去了？80%的人都会有。实际的原因可能是这样的：

一个人对待时间的态度，往往决定了生命的高度。如果你让大把时间白白溜走却不心疼，也就不必抱怨为什么成功的总是属于别人。

只有学会做减法，把时间和精力放在那些能够改变你生活的重要的事情上， 提高工作效率的最佳工具，只有一个：专注。

也只有保持专注，你才能真正的判断出自己完成某一项任务的效果。很有可能你会发现，自己做某一件事的时间，远远超出自己的预计，这个时候你就需要思考为什么会这样？能力不足，经验不足？习惯不好？还是总有人打扰？   把这些问题解决了，才能真正的实现高效。

大部分人「被淹没在浅水中」是现在职场中普遍存在的问题，你要清楚的分清，忙碌和高效有着天壤之别。 忙碌并不代表高效率。高效更多在于你如何管理自己的精力，而非做很多的事情。

一定要给自己定一些小目标，目标不一定会实现，但却是指引你努力的方向，没有目标，你浑身的劲都没处使。

你可以选择在朋友圈立个 flag，也可以选择在自己内心里，这都没所谓，重要的是有这个东西，当然也可以有多个小目标， 到 2019 年底的时候，这些目标不见得全都实现了，但最起码，这些目标指引了你全年努力的方向！

今年年初，薪讲堂团队也给自己定了一个小目标，为所有HR整理一本囊括99%业务难点的百科全书。

也许你是刚刚迈出校门的HR小白，

懵懵懂懂，对新事物充满好奇；

也许你是工作刚刚稳定的HR新人，

积极向上，但对未来依旧感到迷茫；

也许你是人力资源领域的资深老鸟，

从容不迫，有了自己的处世之道。

成长不易，但幸好我们都步履不停。经得起风雨，守得住初心，致敬每一位人力资源从业者，希望这份2019年专属人力资源领域的小惊喜你能满意。