90%以上的人，从没学会过抓住这个主要矛盾。

有个读者跟我留言说，自己在公司不合群，被同事怼了，心里很不是滋味，问我：是不是我做得不好？人在职场，是不是就必须努力融入大家？

我说不用。因为我的感觉是：人在团体中，首先应该保持自己的自在、自尊、自信，这样才能创造有利于发挥自我专长的环境，以便抓住主要矛盾：即把工作做好。

工作能力强，你的同事自然会团聚在你身边，肯定你，敬重你，高看你一眼，对你谨言慎行。退一万步来说，你因为工作能力强但“性格孤僻”而受到了平级的排挤，又有什么关系呢？只要你的上司不是睁眼瞎，不是只想搞办公室政治的糊涂蛋，只要他还牵挂着业绩，他还是会重用你，给你更好的平台去实现自我价值。

我们混迹职场到底是为了什么呢？真的是为了理想和友谊吗？为了理想我可以自己投资圈养自己喜欢的爱豆，为了友谊我可以跟我知根知底的发小去环游世界，为什么要在职场底层打拼？我之所以愿意待在办公室里吃苦受累，就是为了朝上混啊。

所以我们把事情看得简单一点：把心思放在工作上去，多思考自己怎样才能把工作做得更出色，变抢手，就可以了。

只要不是极端官僚或什么邪恶的小团体，向上生长的人都是得利者。所以我认为遇到那些影响自己心情的“杂音”时，需要扭转的不是自己的做法，而是想法。你应该让自己的心灵变得强大一些，不去在意那些非主流的闲言碎语。

我们读中学的时候就学过了，解决一切问题要从抓住主要矛盾做起，但最后落实到生活中，解决主要矛盾的意志力，却总是被我们的惰性和心性磨损了。

很多女读者给我留言，讲自己遇到的感情问题，说来说去无非是老公对我不耐烦了，老公有外遇了不愿意回头了，我在家里没有话语权了，我到底应该怎么改善这个问题。

具体的问题可能有不同的解题思路，但是也有一个简单的方式：找回自己的经济地位。

无论是婚期、孕期、哺乳期，都不要完全放弃规划自我发展的路径，或者财权。

当你被需要的时候，你永远都有主动权，永远都有机会发声。