少生不生才能导致自己留在好工作上的时间长，做到65岁//@sve-20201118112207

现在出来讲延迟退休方案的这批社保口的专家，其实是在延迟退休这件事情上最没有责任的。他们只是在现实问题的基础上，提出一个解决方案。现实的问题一直都在生育率上。只是他们都在体制内，所以批评起来很给面子。

延迟退休的核心一直都是赡养比，就是说63年开始我国每年出生人口都超过2500万，现在他们要集中退休了，就是每年少2500万以上的劳动力，同时多2500万人领钱。可是与此同时，我们国家每年死亡人数不到千万，能够填补进劳动力市场的，也就是20岁左右的年轻人，每年也就不到2000万，现在还在越来越少。去年出生人口甚至也就只有1500万了。

这样一个赡养比，怎么能够不延迟退休？

延迟退休的本质，就是让大家多交几年，少领几年，降低一下社保的支出压力。出生人口少，是社保口的人有问题？

中国人不是生的太多，而是生的太少了，所以我们独生子女一代必需要延迟退休，多交少拿。之前计生口那些专家预言的每年超过4000万，最高4995万的二胎出生高峰并没有来。

社保口的专家就是在这样一个大背景下去制定解决方案的。你能想到的，他们全想过而且都试过了。比如增加缴费，这里面最典型的就是社保转由税务征收。社保转由税务征收后，最直接的结果就是社保缴费的总额增加了。可是增加的比例并不够。因为和出生人口的缺口比起来，那点增量就是杯水车薪。

所以延迟退休必然要来。

现在的问题是我国的男性已经基本没有延迟退休的空间了，我国平均的健康预期寿命只有68岁，而男性已经延迟到60岁才能退休了。所以这次延退的主力只可能是原先预计只有55岁甚至50岁退休的女性。

延迟退休带来的老年贫困问题世界各国都有，而且主要也都是女性，尤其是没有生育子女的女性来承受。当然这不是因为歧视女性，只是因为穷男人死得早而已。