小牛分期兴衰录？自媒体恶意攻击暴露行业生态

近日，自媒体号 “清流消费金融”发表了“小牛分期兴衰录”一文，引起市场关注。作为国内最早进入互金行业的从业者之一，在笔者看来，这个文章对小牛分期业务的攻击很外行，至于它为什么引发关注，原因不外乎两点：

一，文章貌似采访了多位小牛分期前员工，以其代言人的角色讨伐小牛分期，这很容易激起大众的好奇和同情；二，文章将很多消费分期行业存在的问题夸大，然后按条扣到小牛分期调整前的业务布局上，这种俨然行业专家的笔法也能唬住不少外行，满足吃瓜群众对消费金融行业的好奇心。

笔者认为， 这种做法至少在两个层面上违背了新闻报道真实客观的基本原则。

首先就是片面取词，整篇文章以小牛前员工的说辞来堆砌论据（且不论这些说辞是否由作者杜撰），背后的居心让人不得不生疑。

文章引用的一名化名叫做乔森的员工的吐槽，指出小牛分期 “派系林立，内部斗争”，“只有来自达飞的员工得到晋升”。

不过，根据小牛分期的对外资料，其初始团队主要来自捷信，如果真有派系斗争，也应该是“捷信系”的人受益，但该文却说受益者是“达飞系”的员工。另外，笔者从小牛分期在职员工出了解到，小牛分期的考核和晋升都是以业绩数据为依据，主要是根据销售业绩和风控表现进行KPI考核，从一线员工晋升为区域经理的例子比比皆是。

另外还有，文章称“因为前平安付董事长王洁凤空降成为小牛金服总裁，原捷信中国创始人、后担任小牛分期CEO的Filip Kratochvil离职，而掌握实权的小牛分期副总裁周星被架空职务。整个小牛集团，包括小牛分期，高层流动性都很强。”

根据小牛资本的对外声明，最根本的分歧在于，Filip先生比较重视类似捷信的线下模式，小牛资本高管层认为纯线下模式和纯线上模式一样，都是太过极端，双方经过长时间、多次的沟通无效后才分道而行。

另外，小牛资本还提供了最新的高管名单，包括原平安集团平安付董事长兼CEO王洁凤，现任小牛金服总裁兼小牛在线总裁；原平安银行首席风控官张祐成，现任小牛资本首席风控官；原宜信普惠端操作风险管理的负责人王芳（Wendy Wang），现任小牛金服副总裁等。

以这几位在业内的口碑，可以说，目前小牛资本新的管理层比过去要强很多。文章一味暗示Filip和周星遭排挤，小牛高管变动多的做法，只能说是别有用心。

其次是把一些行业共有的问题夸大，扣到小牛分期身上，结果却暴露了作者对消费分期业务的外行和无知。