题图：from globeshotz
小冯是一家创业公司的老板，他们的主要业务是设计优雅的茶具然后生产出来卖给消费者。由于他们的产品设计精美造型独特，一直很受消费者的欢迎。最近
小冯
的设计师们推出了一款古朴的茶杯垫，触手温润，古色古香，但是
小冯
总觉得哪里不对劲，于是让公司一部分人试用了一下看看效果。
小岳是一名软件工程师，他拿到杯垫放到茶杯下面一试，雾草，这杯垫太厚吧，说句不好听的……算了。
小岳严肃的向
小冯
提出了这个质疑，
小冯
愣了一下，可能没想到程序员会提出这种问题，「小岳，你看啊，这个厚度，这个纹理，这里打磨后的光泽，还有整体的对称设计，这叫什么你造吗？这叫设计语言，不是编程语言。bug 改完了吗？」
小岳闷闷不乐的去解 bug 了。晚上约了小池吃饭，小池是小岳和小冯共同的朋友，不过小池独立创建了另一个公司。
小池，你看这个杯垫咋样？
这是杯垫啊，介不是板砖吗？
是啊，小冯不是总问你的意见吗？你跟丫说说啊。
我试试。
一周之后，在产品例会上，小冯说，「咳，这个杯垫呢，简直太特么厚了，这谁设计的，站出来我保证不削你，我要削薄这个杯垫！」
这个故事是我虚构的，但是从某种程度上，它一直在发生。为什么在老板眼里，公司外面的人总是显得更聪明呢？可能你会说，外来的和尚会念经啊，但是和尚并没有来！
工作了很多年之后，我们常常会遇到类似的情况，一个建议或者决策，公司员工提出来，老板会沉吟不语。过几天丫跑出去参加个什么交流会，回来喜滋滋的告诉你，谁谁谁跟我说，咱们应该这样……等他说完你会发现那就是你之前的主意。
没地说理！
放假期间读《解释的工具——生活中的经济学原理》第二章「我们为什么喜欢给人贴标签」的时候，让我再次想到了这个场景，事情并没有我想的那么简单。
