4分钟看盒饭君解读互联网招聘混乱☟
文丨卯妮子
视频丨李思嘉
策划、编辑丨解夏
来源丨盒饭财经(ID:daxiongfan)
在网络招聘平台出现前,招聘形式大多以现场招聘会、宣讲会出现,遇到求职旺季,小公司收到的实体简历厚度甚至会超过全年文案、合同等文书的总厚度。
随着互联网、移动互联的不断发展,网络招聘平台应运而生,更为简便的线上招聘形式受到年轻用户的热捧。在百度招聘网站排行榜里,智联招聘、前程无忧、58同城招聘、猎聘网、大街网、赶集网招聘、领英、拉勾网、脉脉等招聘网站均在榜,而在地铁、公交站及楼宇中,也会看到这些网站的广告。
这些招聘网站的投资方同样颇有来头,例如高瓴资本、顺为资本、经纬中国、今日资本、启明创投等知名投资公司。
线上招聘受到资本青睐,与其方便、快捷的优点分不开。然而,线上招聘的缺点也是
显而易见的,简单的流程让求职者的安全无法保障。
调查显示,有一半求职者通过招聘平台寻找工作,而有51.24%的人表示自己或熟人有过在招聘平台受骗的经历。
网络招聘平台想要获得用户的尊重与认可,不应只从利益出发,还应该承担一定的社会责任,而造成网络招聘行业混乱除了平台存在漏洞外,大学生自身缺乏一定的鉴别能力,学校对毕业生就业前培训也不够成熟。
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