员工拿下超级大单，结果一分钱奖金都没拿到，还在大单完成之后被公司给开除了，只怪她贪心不足，玩弄手段，结果聪明过头坑了自己

管理学思维 · 公众号 · · 2024-12-25 07:00

正文

项目顺利交付，公司直接进账了千万以上的利润，项目相关的所有人都拿到了一笔不菲的奖金，少则8千1万，多则两三万。而拿下这个项目的销售员柳玥却一分钱的奖金都没拿到，还被公司给开除了。于是，公司内部传出了一种声音，说领导不厚道，卸磨杀驴，所有员工都对于公司产生了质疑。

整个事情还得从一年多以前说起，就是公司拿下这个项目的时候。那时候柳玥来公司面试，表示不想跟人事浪费时间，要直接跟老板谈，还表示自己手头有大单。当然，人事上报之后老板也是满足了柳玥的要求，两人谈完之后，柳玥就带着大项目入职了，她所带来的项目就是这个大项目。

之后一年多时间，老板协调了公司内部的各种资源，配合柳玥的工作，终于按期交付，完成了项目。

可是，项目交付之后，柳玥就被公司开除了，在发全员奖金之前。当然，当初谈好的订单提成是给了的，只是没给她奖金。再往后就出现了文章开头的情况，所有员工对于公司领导的行为产生了质疑。

老板得知公司内部状况，让助理安排了一次员工大会，大会上，老板对于员工的质疑做了解释：

我最近听到员工中间有一些质疑的声音，最主要的问题是最近这个项目上。那我先来说说柳玥这个人。

柳玥在来我们公司之前是华科的员工，为了配合她拿下这个项目，华科投入了不少精力和资源。然而项目到手之后，柳玥拿着合同威胁公司，要求公司提高2个点的提成。大家应该都知道，这个项目是亿元级别的，2个点的提成有多少。并且我们这个行业，利润空间有限，她的提成增加两个点，可能公司利润会压缩一大截。

且不说这些东西，最主要的，她在公司领导商量，还没有给出确切答复的时候就已经私下联系别的公司了，最终，她带着单子来到了华美，也就是我们公司。当然，当初她带着单子来跟我谈的时候，我在原来的基础上，多给了她1个点的提成。

大家可能不知道，华科其实也是我创立的，不过后来由于一些其他的原因，我不再管理华科了，重新创立了华美，表面上看不到两家企业的关系，其实华科还是我的产业。

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