华为员工爆料：华为不存在40岁危机，原因很简单，40岁你都可以退休了。每年分红75万，直接养老了

架构师大咖 · 公众号 · · 2024-12-26 18:00

正文

有华为员工爆料称，在华为根本不存在40岁危机，原因很简单：在华为，40岁你就可以选择退休，每年拿着75万元的分红，享受安稳的养老生活。作为程序员，你可能会担心职业生涯的可持续性和长期的职业发展道路。

华为的这条路径提供了一种新的可能性：通过高回报的投资和公司股票的分红，你不仅能在职业生涯中获得丰厚的薪酬，还能在40岁时选择退休，安享晚年生活。在这个快速发展的科技行业中，如何规划自己的职业道路，如何平衡工作和生活，这些问题变得更加重要。

有网友说：即使100万年薪，税后也就60万。房贷家庭开销一年至少30万，所以一年能攒30万就不错了。能达到这个年薪至少都30岁了，假设你可以干到40岁，也就10年最多存款300万。

有人说：平均100w，大部分人进去只有一半吧

有网友说：估计有30%左右的会达到这个水平

有人说：不是年薪百分之二十五，是工资。年薪包含股票的

有网友说：40岁退休？哈哈哈，一起入职估计不到1%的人能干到40岁，年薪百万？一个部门几个人能拿到年薪百万呀？全体员工里面年薪百万的又占百分之几呢？天天画大饼

有人说：痴人说梦话呢！！！一看就是没进过华为的人，你先能熬过35岁吧，还年薪100w，你先看看你的级别够不！

有网友说：时间越久级别越高，年薪越高，后面5年可能平均200万

有人说：已经40了，没到100万，也没退休

有网友说：40岁哪来危机，34岁就被干掉了

有人说：你做梦吧，我那么多华为同事，有哪个干到两年的，有哪个超过年薪20万，我不比你清楚吗？