还有4天,第一批90后就要30岁了;
80后就要40岁了;
甚至70后就要50岁了!
突然意识到这个问题的朋友们纷纷发出了感慨,
明明还什么都没有做,怎么一下就到这个岁数了?
1
你不成功
不是因为你没能力
很多人觉得黄渤演技好,却不知道他做演员前曾干过很多事。比如,组乐队、唱歌、跳舞、办厂当老板,却都失败告终。
后来当演员,他清晰的找到自己的定位,知道自己不适合演高大上的角色,接拍了疯狂的石头和疯狂的赛车,一炮而红成功了。
那么如果你在职场里已经努力了一段时间,但是仍没法做到优秀、不能得到提拔,不要灰心,不妨回头看看,是不是这个平台本身就不适合自己,或者这个职位本身就没有多少发展机会。
人的职业生命非常宝贵,不要把时间浪费在不合适的职位上。
尤其是,有些困境是你换个思路、换个职业就能避免的。大部分的吃苦磨炼一点都不励志,只是在走弯路。
2
改变总是要用实践来证明的
如果你原有的工作或行业还有很大的发展前景,不妨继续往下做。
但值得注意的是,一个成功的人从来都不会死磕一条路、一个方向,而会根据实际的情况、遇到的不同问题和困难而改变的。
可以尝试用小步试错的方法,随时根据试行的结果,调整自己的目标和计划。
这就跟挖金矿一样,不是制定一个方向和目标一直挖过去。而是顺着矿脉和地形,一步一步的摸索过去。
如果发现原来的工作不靠谱,那就需要切入一个成长型领域,踏踏实实干几年。
但要切记,30岁以上的人选择工作不同于小年轻。选择一个行业或者工作,首先要确保当下能给你足够的安全感,同时也要考虑未来是否有足够高的职场天花板。
职业天花板是很重要的决定因素,这决定了你未来的纵向发展空间。一旦决定要开干了,就踏踏实实做出点成绩。
3
职场的转折点
职场的转折点,
可能是更深刻的了解了自己;
可能是带新人的时候;
可能是鼓起勇气说出大家不敢直说的事实的时候;
也可能是走出舒适区,面对可能失败的勇气;
如果你已经准备好了要走出舒适区,那么一定要来听听我们在周一晚上7点给大家带来的直播课程:
《如何写出符合岗位需求的简历》,
帮你做好改变自己的第一步。
1)
为什么大家都说找工作特别难?什么叫岗位匹配?
2)
如何选出更匹配自己的岗位;
3)
如何做到人岗匹配,
提高简历投递命中率?