亲爱的七粉儿们：
小七最近在重温一部电视剧，就是那部众星云集，前段时间火得一塌糊涂的剧 ——《欢乐颂》。不知道七粉儿们有没有看过，小七老爱看啦！别看小七长得糙，内心可是小公举哦~ 小七觉得，《欢乐颂》其实是一部职场剧，讲述不同职场位置的不同人生。那么，职场菜鸟与职场精英之间有多大差距？且看关雎尔如何华丽变身。
看到结尾有彩蛋
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在电视剧《欢乐颂》里，关关只是一个刚从大学毕业的菜鸟，温柔文静，规矩听话，为了一份助理的工作经常加班，履薄临深，为了实习期满转个正还忐忑不安；而从海外学成归国、拥有高学历高智商的安迪，则拿着百万年薪，管着一大堆牛人，经常出入各种专业论坛酒会，俨然是个职场精英，工作与生活都顺风顺水。
关关和安迪两人之间，除了年龄、职业化程度、技能差异之外，最大的差距在于职业目标、全球化视野、气场格局的不同。
首先来看职业目标。关关的眼睛紧盯着留在上海、实习转正的考核，这固然是她当时最重要的目标，却过于短浅。而剧中的“安迪”虽身处高位，有自己的地位财富，但职业目标非常清晰，对待工作兢兢业业，经常在深夜处理工作邮件。
接着来谈全球化视野。安迪不仅天分过人且能力超群，为人平易大度富有同情心，具有跨文化的思维方式，分析问题总能高屋建瓴，直指人心。而关关只是在一个小城市长大，父母是公务员，大学毕业留在上海，单薄的阅历局限了她的视野。
第三是气场格局的不同。气场拥有强大的吸引力。而一个人的气场格局很大程度上取决于性格，关关的性格柔弱，做事犹豫不决，很难有很大的气场和格局。相反，安迪天性乐观，胸襟宽广，处事雷厉风行，气场强大，而且她的气场会直接影响到团队、客户和公司的发展。
找到差距，就找到了方向。通常情况下，从关关变身安迪，除了家庭背景不凡、遇到贵人或者天上掉馅饼之外，目前有三条通道可以选：
坚守熬年头，至少数年。
也许十年甚至二十年后，关关就熬成安迪了。这条路的投资成本低，但时间成本高，比较适合在大型国企、上市企业工作的年轻人。但不否认在普通企业工作的年轻人，随着时间积累工作经验，数年之后可有排资论辈的可能性。
积累工作经验和阅历
坚持在一个公司做上五年十年，积累的底蕴会很深厚，尤其是对于做技术研发、生产制造或专业要求较高的岗位，需要这样的坚守。而对于经验尚浅的年轻人来说，跳槽并不是一件坏事，每3到4年应该换一次工作，能够激发对工作的热情，保持比较高的学习曲线。
学一门技术手艺。
像关关一样的职场菜鸟，经历MBA“高压锅”式熔炼，2-3年高强度的管理案例解析、小组讨论、演讲展示训练、优秀企业家分享，大量的企业实践能帮助她迅速将知识转化成技能。对于普通的年轻人来说，掌握一门技术、手艺可以使自己的职业生涯走得更容易一些。
小七觉得，每个人都身在不同的职位，而且各自的追求和梦想都不同。有人喜欢踏实稳定的工作，有人喜欢更高的挑战和突破，没有定性。不管七粉儿们如何把控自己的生活节奏，小七都是爱你们的。小七希望七粉儿们永远有一颗炙热的心，事业步步高升，每天开开森森啦！
说好的彩蛋，诺，给你喽 
