从“矛盾”中找“平衡” 纾困解难达共赢

企业经营最怕资金链断裂，而这种问题导致的欠薪案件屡见不鲜。 如何既保障劳动者的合法权益，又能帮助企业走出困境，成为司法实践中的一大挑战。 今天的案件正是这一背景下发生的典型案例。 在这起案件中，法官用实际行动为两方当事人提供了精准有效的 “疗法”，让我们一起走 进 这起案件。

眼前坐着的几十名员工都隶属于北京某科技公司，特别之处在于，他们可能是内心最矛盾的起诉者了。

这些老员工心中满是矛盾， 一方面，对公司有深厚的感情，多年的付出让公司早已成为他们生活的一部分；另一方面，为了拿到应得的工资，却不得不与公司对簿公堂，内心的挣扎不言而喻。 而此时的公司也满是无奈，颇有山穷水尽的意味。

法官敏锐地察觉到了这起案件的特殊之处，如何在矛盾中找到平衡的解决之道，是个问题。为了寻求最佳解决方案，法官深入实地考察公司的经营状况。