2017年7月26日，普华永道携手法佬汇带来主题为“普惠性政策经历哪些变化，企业如何把握新机遇？”的“法佬汇会客厅”沙龙活动。普华永道中国研发优惠服务主管合伙人邸占广、普华永道中国法律顾问部总监朱立红出席并做演讲，解读中国研发优惠激励体系、政策变革、研发优惠管理所面对的问题等。活动由法佬汇创始人、中国国际法律文化交流中心理事长王迎军女士主持。近30位企业董事、总法律顾问、法务总监、律所合伙人等专业人士出席了活动。
普华永道中国研发优惠服务主管合伙人邸占广先生
普华永道中国研发优惠服务主管合伙人邸占广先生表示，中国研发优惠政策听起来好像和法律关系不大，但其实企业在取得优惠政策的过程中，会涉及到公司架构变化、交易模式改变等问题。邸占广先生认为，在企业内部，研发优惠政策由PR部门或财务部门独力申请未必是最适合的决定，这是因为研发优惠申请更多的是技术问题，所以要先从技术开始，保证合规。还有一个比较典型的误区是觉得政府鼓励基金是给国企的，其实国企、民企、外企都可能享受优惠政策。
此外，邸占广先生认为，企业适用研发优惠出现问题的一个重要原因是企业部门交流问题。技术部门、财务部门、法务部门、公关部门等，都是用自己知识体系的语言与对方交流，容易出现各说各话的现象。不同部门之间如何交流，如何让技术人员懂得财务、法务人员专业语言，是避免工作失误的有效手段。企业需要一批懂财税的技术人员，用财税规定做适当的技术判断，把研发行为和研发项目进行合理整合。邸占广先生举了一个生动的案例：“我曾经被一个企业人员询问维修维护是不是研发行为，我回答他不知道，要看具体包括的技术行为。不知道是因为我们双方可能对维修维护的内容理解不同，按照大多数人的理解，维修维护就是敲敲弄弄，而他口中的维修维护未必不可能包括升级改造，也可能是一个具有技术不确定性的升级过程，因此可能存在研发性质，需要具体分析具体技术行为。”因此，企业不同部门之间能在同一个融合的知识层面交流对话对研发优惠的适用结果很重要。
普华永道中国法律顾问部总监朱立红女士
普华永道中国法律顾问部总监朱立红女士结合此次活动安排及邸占广先生有关普惠性政策话题的讲解，就公司法务如何助力业务发展分享了一些看法，并表示在未来工作中继续探索在公司传统法务职责范畴之外给公司增添价值的空间。
法佬汇创始人、中国国际法律文化交流中心理事长王迎军女士
当晚，众多嘉宾热情参与问答讨论环节。邸占广先生在解答金融创新型公司是否可以享受到优惠政策的问题时提到：“金融创新型公司是中国研发优惠鼓励的重点之一，主要研发集中在内部管理系统的创新及开发IT新系统方面，可能享受的研发优惠比较多，比如研发加计扣除、高新技术企业及软件企业等，我们也做过很多类似的案例。”
此次沙龙活动成功为法商界专业人士搭建了经验分享及交流平台。活动尾声，与会嘉宾们亲切合影留念。
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邸占广
普华永道中国研发优惠服务主管合伙人
电话：+86 (21) 2323 2268
邮箱：[email protected]
朱立红
普华永道中国法律顾问部总监
电话：+86 (21) 2323 7876
邮箱：[email protected]
