本文介绍了ESG领域的重要性和新兴趋势，以及为什么人力资源从业者需要了解和适应ESG趋势。文章强调了ESG与人力资源管理的内在联系，并指出ESG领域的就业机遇和人才需求。
文章指出ESG领域的发展潜力巨大，政策支持和国企大力布局使得ESG岗位成为行业新兴领域。同时，ESG岗位的薪资水平较高，且呈现出逆势高薪扩招的趋势。
文章强调了ESG与人力资源工作的内在联系，企业的ESG表现直接影响到人力资源管理的诸多方面。因此，人力资源从业者需要了解和适应ESG趋势，以更好地支持企业实现可持续发展目标。
文章指出随着ESG领域的快速发展，企业对于懂ESG的人才需求非常旺盛。由于懂ESG人才极其稀缺，也催生了大量急需懂ESG的专才。
文章提到国内外和地方政策频频推动ESG发展，全行业各大企业也都在加大ESG布局和人才招募。政策补贴、人才扩容以及企业ESG管理已全员覆盖。
文章介绍了注册ESG分析师证书的重要性和热度提升的原因。国内外政策推动和学校教育的不足使得针对ESG人才的培训课程和资质认证热度迅速提升。注册ESG分析师证书是由全国工商联人才交流服务中心和中国科技金融促进会共同指导的官方认证，具有较高的认可度和价值。
今天的文章有点特别，算是有感而发吧！
希望大家看完后都能重视起来。
刚刚过去的2024年，对于整个行业来说无疑是
充满挑战
的一年。
我们见过太多的
裁员和团队解散
，有些规模不大，有些则背靠大厂。
从年初至年末，更是裁员的消息不断。
很多HR都说如今
行业难
，
“内卷”、“饱和”、“下行”是大家说得最多的词汇。感觉似乎到了至暗时刻！
真是这样吗？那是你还没有了解ESG
！
当前作为席卷全球的新概念
，
ESG在整个人力资源圈也是火了起来。
特别是政策要求各大企业强制披露ESG
，
有人两月拿下ESG就收到了某国企offer。
之所以想让大家重视这个新领域，
是因为二者的关系结合的十分紧密！
企业HR岗
作为践行
ESG最直接的参与者
，
现如今各大企业纷纷布局ESG，披露自家ESG报告
，实际上都
需要人力资源从业者来直接参与。
ESG是企业未来转型发展的一大方向
，
而发展必须要
有人才的支撑、文化的营造、绩效评价与激励体系的改进以及组织架构的调整，
这所有的一切
都与HR的日常工作密切相关。
2024年6月20日，
人社部文：
重点提到
企业重视ESG
发展和
官方政策倾斜
，将会正向影响人才的高质量就业
。
ESG领域的就业机遇将焕发新的生机
！
在
政策支持和企业扩招
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
想象一下，
作为专业的人力资源领域人才
，
再加上当你在简历上写着
熟练掌握ESG相关知识和技能
，
那简直就是闪闪发光的存在呀
！
无论是想在
本行业晋升还是转型其他赛道的
小伙伴们，ESG都是你们不可错过的
宝藏技能
。
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作为行业新兴领域，当前
在
政策支持和一众国央企、各大厂大力布局
的背景下，
ESG岗位却在行业圈内逆势高薪扩招！
简单来说，E
SG是
一种衡量
企业可持续经营能力的一种指标
。
对于大家来说，ESG你首先需要知道的是：
当前ESG从业人员
年薪平均超
31.49
万元
（数据来源：猎聘大数据研究院《ESG人才吸引力洞察报告》），
人才缺口
至少
227万人
（
数据来源：中国ESG研究院，）
HR为什么一定要懂ESG呢？
简单来说，ESG中涵盖了许多与HR工作相关的议题，例如
人员结构、薪酬福利、培训开发、绩效考核、员工权益
等。
-
企业在环境方面（E）
的战略会影响到
员工的健康和工作环境
，从而影响到员工的满意度；
-
社会方面（S）
的战略会影响到企业的员工关系，包括
员工福利、多样性和包容性等方面
；
-
治理方面（G）
的战略则会影响到
企业的管理效率和透明度
，进而影响到员工的信任和忠诚度。
上述议题都是HR工作的必要内容，
HR需要负责提供相关披露数据
。同时，
HR也肩负着为企业的ESG转型和落地提供有效保障的重任。
这也是目前众多企业如此
重视ESG、大力布局ESG业务和ESG人才招募的重要原因
。
日前，北京市政府更是宣布“
加强ESG人才保障，对区内
获得ESG资质或证书的专业人员
提供政策倾斜
。
鼓励企业开放ESG专享岗位
。
”
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在
政策支持
的大背景下，
ESG人才扩招、人才补贴
已经实实在在能看到了。转型ESG是为我们今后的三十年
上一份职业保险。
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HR+ESG，人力资源的新机遇来了！
作为企业内部管理的核心部门之一，人力资源部门必须了解和适应这种趋势，以更好地支持企业实现可持续发展目标。
了解ESG有助于人力资源管理者更好地理解企业价值观和文化，从而更好地吸引、激励和留住员工
。
政策支持，三大交易所发布重磅ESG政策
2025年1月17日
，在中国证监会指导下，
沪深北交易所正式发布《上市公司可持续发展报告编制指南》
，进一步健全上市公司可持续信息披露制度。
这表明，符合中国特色的ESG生态体系逐步完善；
上市公司可持续披露要求和监管要求不断提高
；
上市公司ESG从业人才需求缺口进一步增大！
目前，
国内各大上市企业发布ESG报告的数量仅
不足总量的一半
，其
