昨天终于狠了狠心，花100块钱在以太坊公链发行了一个代币。首次发行10000000，还没有承诺永不增发。

白皮书正在写，可以先跟大家介绍一下基本情况：

项目目的是为了鼓励大家提高工作效率，减少加班。运行机制是通过发起每日工作计划，设定工作时长及产出物，将工作内容以小时为单位拆分，每小时提交工作进度接收大家监督。当天下班时间清算，根据完成情况清算收益。

是不是和区块链没啥关系？改一改。

1 项目基本情况

“基于区块链的工作效率激励项目” 是一项由“ 全球不加班者联盟基金会 ”发起的基于区块链新技术提升工作效率的项目。该项目旨在通过应用区块链共识机制、非对称加密机制及token激励机制，提升社区成员工作效率，降低加班频率。项目团队分别来自舆情、新媒体、广告设计和IT行业，团队成员均有长达近10年的加班经验。

2 社区token

社区将发行token作为社区的流通货币，用于激励成员发起计划和参与监督。

2.1 token激励机制

为了激励社区成员积极参与工作计划发起及非计划发起成员参与计划监督，社区将发行token在社区内流通。计划发起成员以token作为质押，完成计划可收回质押，参与计划监督成员以token作为参与计划监督的门票，用于获取项目加密私钥，查看项目计划。若计划完成，则计划发起成员和监督成员将获得1.2倍token返还，若计划未完成，质押token和“门票”token则被系统收回。

2.2 token发行

社区token将在标准的以太坊(Ethereum)区块链上被实现并完全符合以太坊ERC20令牌标准。以太坊区块链在设计之初就带有图灵完备的以太坊虚拟机(EVM)，是目前社区激励发行的事实上的行业标准。而ERC20令牌的兼容性让社区Token的生态系统与现有的以太坊基础设施兼容，如各种开发工具、钱包和交易所。同时以太坊的智能合约能够帮助社区Token设计复杂的自动激励机制。

社区token首次发行1000万，30%用户挖矿奖励，10%用于社区流通激励储备金，30%用户社区发展基金，20%社区成员首次空投发放，10%用户社区宣传基金。

3 项目落地方案

此项目将应用区块链的分布式存储、加密存储、共识机制及token激励等多项技术。

3.1 应用场景示例

社区成员设定每日工作时长，将工作内容分割为以小时为单元的作业方式。通过非对称加密的方式，设定计划质押token数量和“门票”价格后，将工作内容及计划在全社区广播。社区成员可支付“门票”后查看计划内容，根据对计划的判断提交质押token参与计划监督或放弃计划。

参与计划监督后，该成员将成为该计划的成员，并成为计划节点，同步计划信息数据，防止计划被篡改。此后，每小时收到计划进度提醒，直到计划截止时间，使用区块链智能合约自动发起清算。

3.2 项目技术可行性方案

3.2.1 非对称加密机制

社区成员发起的计划可能涉及商业机密，项目将使用非对称加密的方式，将项目信息加密后发布，社区其他成员支付“门票”后可获得计划信息私钥，查看计划框架。

加密机制的引入，一方面可实现对计划内容的隐私保护，另一方面提高信息的传输速度。参与监督成员只需要持有存储私钥即可，大量节省存储空间。

3.2.2 节点同步

中心化的机制信息容易被篡改，作为计划发起方，若无法完成计划可能会篡改计划内容。如果计划被存储在各监督成员节点内，计划发起方若想篡改计划内容，则需要全小组50%以上的成员同步才可实现，大大提高了计划被篡改的难度。