主要观点总结
文章介绍了企业人力资源管理师证书的相关信息，包括证书的定义、好处、报考指南以及选择本地宝报考的优势。文章提醒读者该证书实用且含金量高，就业方向广，同时介绍了补贴申请、考试信息等内容。
关键观点总结
关键观点1: 企业人力资源管理师证书介绍
文章详细阐述了企业人力资源管理师证书的定义、等级划分以及所涵盖的内容，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发等。
关键观点2: 企业人力资源管理师证书的好处
文章列举了企业人力资源管理师证书的多重好处，包括可以申请补贴、含金量高、就业方向广等，并解释了补贴申请的具体政策和流程。
关键观点3: 企业人力资源管理师报考指南
文章提供了关于企业人力资源管理师证书的报考指南，包括适合人群、考试信息、考试题型等，并强调了选择本地宝报考的优势。
正文
今早打开电脑扫了一眼日期
猛然间发现9月已经快过半了！
大家今年的小目标都进展的如何了？
立下的flag都完成的怎么样了？
尤其是想要提升自己的小伙伴们
还有今年想要找工作的朋友们看过来！
宝今天为大家介绍一个
能为你的简历加分的好项目
这个证书不仅实用
符合条件还可以领1500元~2000元补贴
不限户籍
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当然，除了领取补贴
还可以学到👇
劳动关系、绩效薪酬、劳动法……
这些每个人都需要掌握的基本知识
那接下来
先和小编一起了解
一下具体事项吧！
目前，企业人力资源管理师已更改为技能等级证书。企业人力资源管理师指获得职业技能证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
企业人力资源管理师共设四个等级，分别为：
中级工（职业技能等级四级）
高级工（职业技能等级三级）
技师（职业技能等级二级）
高级技师（职业技能等级一级）
图源：合作方
企业人力资源管理师受政府认可
相关人才的需求量大
除了可以领补贴
还有很多好处哦！
根据广东省目前的政策，拿到企业人力资源管理师三、四级证书之后，符合条件的可以申请1500~2000元补贴。
图源：广东人社
注：补贴申请条件、申请入口等详情可以扫码咨询本地宝客服。补贴由东莞各镇人社审核发放，申请条件或有少许差异，小伙伴可事先电话咨询相关部门查询自己是否符合补贴申请条件哦！
图源：摄图网-500548645
企业人力资源管理师以职业技能等级认定形式回归。而且人社部一再强调，推动水平评价类技能人员职业资格退出国家职业资格目录，不是取消相应职业和职业标准，更不是取消技能人才评价。
只是由资格评价改为技能等级认定，改变了评价发证主体和管理服务方式，实行“谁用人、谁评价、谁发证、谁负责”，真正发挥用人主体作用和社会组织作用，为技能人才成长成才提供更加广阔的天地。
图源：人社部
人社部曾发表声明，职业资格证书和职业技能等级证书具有同等效力。人社部技能人才评价证书全国联网可查询：
图源：技能人才评价证书全国联网查询系统
目前市面上存在很多专业的咨询公司，都有提供人力资源管理咨询，以及与人力资源相关的诸如公司战略发展、组织建设、人才管理等服务。
除咨询公司外，还可以选择到企业从事人力资源相关的工作，比如招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等。
猎头也不失为一个良好的职业选择。猎头的主要工作是招聘，为甲方网罗各类人才。
综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
摄图网ID：400324004
企业人力资源管理师的好处这么多
那这个证究竟好不好考？
门槛高吗？
●目前待业，培训取证后再就业的人员
●需要提升职场竞争力的在岗人员
●马上或已经毕业的同学
●需要加强人力资源管理学习的公司管理岗位人员
●准备创业的老板及其他人员
*注：以上人员不限户籍，符合企业人力资源管理师三、四级报名条件均可报名
注：目前报考没有户籍的限制，但需要高中/中专及以上学历，如果不能确定自己是否符合条件的，不建议自行判断，可咨询我们的客服老师帮助您判断确认哟~~
考试时间：预计11月17日
考试形式：上机考试
考试科目：共两科：理论科目和实操科目
①机考方式，理论科目以判断题、选择题（单选、多选）的形式考核。
②实操科目以案例简答题形式考核。
③考试成绩实行百分制，成绩皆达60分及以上者为合格。单科不及格，下次补考一科即可，及格的单科成绩保留至下次考试。
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图源：合作方、技能人才评价证书全国联网查询系统、摄图网、人社部
编辑：落落（吴丽香）
