主要观点总结
马来西亚公司开展为期一周的2024届新员工入职培训，包括文化语言、业务知识、体系介绍、观摩参观等活动，为新员工融入马来西亚打下坚实基础。培训涵盖多个方面，包括安全实训、文化体验等，旨在提升新员工的专业水平和综合能力。
关键观点总结
关键观点1: 培训活动内容丰富全面
包括文化语言、业务知识、体系介绍、观摩参观等，帮助新员工快速融入马来西亚工作环境。
关键观点2: 强调新员工的安全意识和抗压能力
总经理在第一课上指出新员工要牢记‘安全第一’的行为准则，要有敢于破解难题的锐气和较强的抗压能力。
关键观点3: 注重文化融合和团队协作能力的培养
通过风俗课、马来语入门课、篮球友谊赛等活动，加快新员工适应属地文化，提高协作能力。
关键观点4: 注重专业培训和体系学习
开展各体系专业培训，帮助新员工提升专业水平，筑牢安全意识，应对未来的各项工作和挑战。
关键观点5: 培训对新员工个人成长和企业发展的重要性
通过培训，新员工能够不断成长和蜕变，为企业的高质量发展贡献青春力量。
正文
为深入贯彻局及公司年中工作会精神，进一步夯实青年人才队伍建设，8月22日至8月27日，马来西亚公司开展了为期一周的2024届新员工入职培训。此次培训涵盖了文化语言、业务知识、体系介绍、观摩参观等活动，课程丰富、内容全面，为马来西亚公司2024届新员工融入马来西亚，快速进入工作角色打下了坚实基础。
马来西亚公司副总经理（主持工作）张振光为新员工讲授了入职第一课、赠送书籍并讲话。
张振光指出，新员工们初到海外，
要牢记“安全第一”的行为准则
，在工作和生活中都要做到遵纪守法、心存敬畏，恪守底线思维；
要有敢于破解难题的锐气
，既要能适应外部不断变化的工作环境，又要有面对困难不退缩、不放弃、积极寻找解决方案的精神；
要具备较强的抗压能力
，学会“扛得住” “化压力为动力”，不断突破自我，实现个人与公司的共同成长；
要保持终身学习的状态
，在书中学习知识，在实践中积累经验，不断提升自我认知与能力，为海外高质量发展贡献青春力量。
为加快新员工适应属地文化，帮助新员工更好地适应全新的工作环境，马来西亚公司开展了马来西亚风俗课和马来语入门课，加深了新入职员工对马来西亚文化的了解。
以篮会友，聚浪砼行。马来西亚公司举办了新老员工篮球友谊赛，通过激烈的竞技和交锋，培养了新员工们的协作能力，更快融入团队。马来西亚
公司还为新员工们举办了集体生日会，在欢声笑语和祝福声中，让新员工们感受到来自马来西亚的关心与温情。
固本强基，收获新知。为提升新员工专业水平与综合能力，筑牢新员工安全意识，快速投入后续阶段的工作，马来西亚公司召开了安全实训启动会，并组织各体系开展了标准化手册宣贯和专业知识分享。讲师们精心准备了教学课件，通过丰富生动的案例和“干货满满”的经验分享，帮助新员工立足岗位、打下基础，更好地应对未来的各项工作和挑战。
马来西亚公司组织新员工们游览了吉隆坡和布城，参观了马来西亚布城行政直辖区的粉红清真寺、中马友谊公园等文化旅游景点，丰富了新员工的文化体验，加深了他们对工作所在地的了解，帮助新员工尽快融入当地。
新员工前往属地合作院校拉曼理工大学，感受当地高校的学习氛围和环境，并在校内参加了结业仪式。马来西亚公司工会主席、副总会计师（主持工作）金涛为新员工颁发结业证书，并做结业致辞。
金涛对新员工顺利完成培训表示祝贺，并对新员工未来提出三点期望：
一是
永葆敢为人先的志气，做新时代的“追梦人”
。
在快速变化的时代浪潮中，勇于创新、敢于探索做将梦想照进现实的“追梦人”；
二是
磨炼敢作敢为的骨气，做好企业的“当家人”
。
作为马来西亚公司的一份子，要有“当家人”的意识，以企业发展大局为重，积极思考、主动作为，以高度的责任感和使命感，共同推动海外事业的高质量发展；
三是要
激发敢打敢拼的底气，做好行动上的“实干人”
。
面对挫折和挑战，只有
不畏艰难，敢于直面问题，培养出自身攻坚克难的勇气和魄力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为真正的“实干型”人才。
“在课堂上，师总强调了艰苦奋斗的精神，给我们讲了他在数据中心项目开展初期，为工程的推进在汽车上睡觉，干吃泡面的故事。我感受到了师总在工作上的认真负责，以及刻苦的态度，值得我学习。接下来前往项目工作，我也要耐得住寂寞，艰苦奋斗，为工程的顺利推进，尽自己的一份力。”
“跨文化交流在我们这样一个国际公司是至关重要的：马来西亚是一个多元文化的环境，印度人、马来人和华人相互交汇，相互影响。了解并尊重当地的文化习俗、工作方式和沟通习惯，无论是他们的宗教习惯还是民族的生活方式，都要保持内心的尊重，将心比心、坦诚带人。”
“过去的五天，我在马来西亚公司经历了一场知识的盛宴和文化的洗礼。这里的培训不仅仅是坐在教室里听讲，更是一次次心灵的触碰和视野的拓展。未来的工作中，我将继续向前辈虚心请教专业知识、不断汲取养分，在实践中成就更好的自己。”
内容来源：中建八局海外公司融媒体中心
素材来源：马来西亚公司
编辑：朱翔、胡夏依
校对：寇哲、齐贤刚
审核：王鸿丽
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