招聘部门：金融市场部
工作地点：北京
一、岗位职责
1、根据事业部要求，制定全年营销工作计划；调研市场需求，确定年度重点产品；建立并完善业务管理制度、产品工作体系及营销管理制度；
2、统筹组织全行金融市场对客营销工作；根据市场发展情况及客户需求，提供对中心及线下层级员工营销工作的专业指导；为客户设计规避风险、资产保值的方案；
3、维护与行内重点部门的关系，深挖客户价值；横向沟通总行其他事业部共同挖掘客户需求及创新；代表事业部参加对外的客户相关业务沟通，策划品牌活动；
4、借鉴同业优秀经验，及时掌握总行其他条线产品与金融市场产品的结合创新，创新我行产品；根据国家政策、监管制度等变化，对现有产品进行流程优化；
5、主持中心内行政管理工作，提高中心人员营销和投资业务能力，参与制定员工绩效考核方案，并落实对业务人员的考核评估，定期组织中心内人员工作总结、研讨、培训，识别并培养本中心内的关键人才。
二、岗位要求
1、年龄30岁以上，全日制本科及以上学历，金融、经济类等相关专业；
2、5年以上银行从业经验，3年以上团队管理经验，英语CET6及以上；
3、具备较强的业务拓展和客户营销能力；熟悉掌握财务、金融、经济法等相关知识；
4、具有良好的沟通和学习能力，具有团队精神及协作意识；
5、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、文字表达能力以及语言沟通能力；
6、人品端正，责任感强、积极主动、细心严谨。
招聘部门：
综合管理部
工作地点：北京
一、岗位职责
1、根据事业部发展趋势、政策、商业模式研究，制定战略发展规划和年度业务计划，配合宏观政策制定年度发展策略计划；
2、根据事业部月度季度业绩指标完成情况，周期性调整事业部发展策略；
3、定期并及时跟踪银行及其他金融企业重要业务动态和发展趋势，为事业部制定发展战略规划提供所需要的宏观决策支持；
4、完成策略分析师的日常工作，如根据部门需求进行宏观或策略主题路演；
5、及时解读和分析重大宏观和金融市场政策、突发事件以及数据，为事业部提供相关咨询服务；
6、针对事业部内外进行宏观经济培训与投资者教育工作等。
二、岗位要求
1、年龄30岁以上，全日制硕士研究生及以上学历，金融、经济类相关专业，具备金融类资格证书（CFA等）；
2、8年以上金融行业工作经验，5年以上行业分析、策略分析相关工作经验；
3、具备较强的市场明锐度；熟悉掌握财务、金融、经济法等相关知识；
4、具有良好的沟通和学习能力，具有团队精神及协作意识；
5、具有较强的信息搜集能力、逻辑思维能力、文字表达能力以及语言沟通能力；
6、人品端正，责任感强、积极主动、细心严谨。
招聘部门：
风险管理部
工作地点：北京
一、岗位职责
1、负责同业信用风险评级及授信管理等；
2、负责审查同业授信项目，评价授信的合理、合法、合规性；
3、评估授信风险，准确、全面揭示授信项目中的风险点并提出相应的风险防范措施，出具明确的审查结论意见；
4、对授信项目按流程要求进行实地调研，针对性地落实审查过程中发现的疑点，核实调查环节的客观性和准确性；
5、负责贷前环节的客户评级和内部债项评级工作；
6、负责同业授信风险监控工作；
7、参与新产品、新业务、新商业模式开发、风险研判，撰写风险分析报告；
8、负责根据市场变化、行业发展特点等制订专业化的行业评审标准；
9、完成部门领导交办的其它临时性工作。
二、岗位要求
1、大对公授信评审经验者优先；
2、建议有5年以上信贷风险管理经验，2年以上银行授信评审经验；
3、全日制硕士及以上学历，经济、金融或数学相关专业优先；
4、熟悉有关经济、金融法律法规以及各项基本同业产品制度及管理规定；
5、熟悉会计财务知识，具备基本的信贷、财务分析判断能力；
6、具备较强的数据分析处理能力和报告、方案撰写能力。
招聘部门：
风险管理部
工作地点：北京
一、岗位职责
承担金融市场业务审批委员会办公室秘书工作，包括组织业务受理、分配、初审、主审、上会、审批、档案管理等。
二、岗位要求
1、经济、金融等相关专业全日制硕士及以上学历；
2、具有银行金融市场业务或资产管理业务的实习工作经验优先；
3、具有较强的文字能力和沟通协调能力；
4、具有较强的工作责任心和团队合作精神，有一定的抗压能力；
5、具有较好的逻辑思维、数据分析能力、沟通协调能力；能熟练运用ppt、excel等工具；
