说到后期调色，大家都不陌生，什么曲线、对比度、饱和度、可选颜色...大家应该都玩的很溜吧~
感觉好像调色是一件很容易的事~
但是有一类人，就凭调个色就能年入百万级、凭什么呢？
有个职业叫：“电影调色师”
给大家看一组电影调色的前后对比
通过对比不难看出调色对于影片的整体风格把握，单独画面处理都很重要，相当于再创作.
它要求调色师有敏锐洞察把握能力，精通光学和色彩知识。而且对于工作环境和设备要求也十分苛刻，存储成本和校色器材也很昂贵。
操作起来逼格满满！
认真对比一下广告，电视剧，电影这三种类型的片子，你会发现很大的不同，电影是最具有厚重感的，也是最有挑战性的调色。
虽然这个职业发展到现在门槛降低了很多，但是高端人才仍旧很稀缺，
高端人才为什么稀缺？
先说门槛，分软硬两块儿。硬的方面，调色对电脑硬件需求非常高，一套最基础的调色工作站，黑苹果＋Apple显示器＋WAVE台子，三万块钱起步。再想往上进阶的话，技监和专业调色台动辄十几二十万，个人很难承受得起。精通大台子是很多大公司的基本要求，大台子没有半年别想练熟，不去大公司基本摸不着大台子，这是一道槛。
软的方面，调色是一门非常依赖经验的技术工种。没有好的师傅带，自学很快就会遇到瓶颈，而且极易走歪路练出坏毛病，这又是一道槛。
调色师成才难度高
由于电影调色的高利润特性，成熟的调色师在收徒这块儿都会非常谨慎，因为他们要维护整个行业的生态环境。徒弟多了，跑出去低价接活儿，整个市场的价格都被拉低了，对师傅自己也没好处。所以电影调色是一个非常封闭的小圈子。
小公司基本上接不到靠谱的片子，大公司招人都要求成手，成手的最低标准是有独立完成的电影长片作品，不然连门都没得进。
电影调色为什么这么贵？
电影调色的一大难点在于兼顾质量和效率。因为调色是后期制作中的收尾环节，前面剪辑特效等等部门已经把该挥霍的时间都挥霍的差不多了，留给调色师的时间基本上都是不怎么够用的。一部电影，保守估计也有1500+的镜头数，一个月调完，平均每天要完成50个高质量的镜头。
如果遇到有大量特效镜头的片子，或者工期特别紧的片子，那工作强度就更高了。有些人自己在家对着素材练一下午，调出个所谓的电影风格，就以为自己色彩感突破天际，当个电影调色师也不在话下，naive。真把电影项目扔到他们手上，十有八九最终调得跟屎一样，色彩统一都未必能达到。花两个小时调一个镜头，和花十五分钟调一个镜头，那种压力是完全不一样的。
总结
“眼疾手快心细”是电影调色师的基本素养。电影拍摄是一项十分复杂的工作，出于各种主客观因素的制约，即便是同一场景，不同的镜头之间也很难在布光和色彩上保证完全一致，涉及到大量的机位运动和场面调度，处理难度就更高了。
调色师面对数量众多情形各异的镜头，需要在较短的时间内对画面的各个要素进行分析，并且能够以较快的速度调出预期的色彩风格，同时还要保证同一场景内各个镜头的色彩一致。这些仅仅是基础，更难的是对细节的掌控能力。
普通人看高手调色，这边拧一下，那边转两下，画面似乎没什么大变化。等到整个工序完成后，才感觉到色彩已经臻于完美。这是因为高手能发现普通人注意不到的细节瑕疵并加以修正，量变堆积引发质变。要达到高手的层次，不仅需要敏锐的洞察力，也需要较高的艺术修养和长年累月的工作经验。
高入行门槛，高学习难度，高工作压力，电影调色师“高端稀有”也是理所应当。
最后，如果对电影调色有兴趣的同学可以去下载软件"达芬奇"练练手~
说不定你就是下一个电影界的调色大师！
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活动规则
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