英国时间9月19日，英国《卫报》撰文表示，英国内政部被敦促取消漫长、昂贵且“带有种族歧视”的签证途径。
而这里所说的签证途径，就是我们俗称的十年永居途径。
《卫报》通过对英国内政部数据的分析得出结论，使用英国十年永居途径移民英国人群的原籍国，占比最多的前10个国家中，9个国家的主要人口为少数族裔。
《卫报》指出，前5名的国家分别为尼日利亚、巴基斯坦、印度、加纳和孟加拉国。总体来看，86%申请十年永居途径的申请者来自亚洲或非洲国家，仅有6%来自欧洲。
根据慈善组织Ramfel通过信息自由法获得的数据显示，目前全英国共有218,110目前正在通过十年永居路径移民英国。
彼得森律师行特别提醒您注意，十年永居只是一个移民途径的统称，包含多种签证形式的组成。比如我们华人所说的十年永居，大多是各种长期签证的组合达到10年的期限进而申请十年永居，而上文中《卫报》所列举的少数族裔国家，大部分申请的为十年途径中的人权类签证。
这些通过人权类签证移居英国，进入十年永居途径的人群，目前约有数十万。《卫报》指出，这部分人群大多收入不足或缺乏专业资格，因此只能从事诸如清洁工及护理人员这类低薪工作。
选择通过此类十年途径获取签证的人必须每30个月向内政部申请续签签证，也就是在十年期间，他们需要进行四次续签。
值得一提的是，每次续签的费用为3,850英镑。虽然内政部可以批准费用减免，但许多申请减免费用的续签申请被拒签。
根据大曼彻斯特移民援助机构 (GMIAU)、智库公共政策研究所 (IPPR) 和慈善机构Praxis于2023年发布的关于十年永居途径的报告，该类签证申请人支付续签费用的最常见方式是借款，这一方式的直接结果就是导致许多人负债，并且难以支付基本的生活费用。
援助机构的发言人直言，这一系列数据证实了，十年永居途径是一个涉嫌种族歧视的政策。人们因此被迫背负债务，同时也被迫在支付数千英镑的签证费以维持合法身份和维持家庭温饱之间做出极其艰难的选择。
慈善组织Ramfel的发言人则表示，十年永居是移民不友好环境政策下的长期遗留问题。与该时期的许多其他保守党政策一样，十年永居途径的种族歧视意图显而易见，非洲和南亚国家的公民更有可能被迫走上这条艰难且残酷的移民途径，以获得永久移民身份。
对此，内政部发言人回应表示，在某些情况下，许多家庭不符合五年途径的条件（如配偶签证这类人权签证，目前申请的家庭年收入门槛为29,000英镑），但如果拒签则会违反《欧洲人权公约》规定。因此，内政部只能将他们放在十年途径上。申请者的种族、民族或国籍并不是决定将其放入该途径的因素。
许多人看到这儿可能会有疑惑，内政部被敦促取消的是人权类的十年永居途径，这看似不影响中国人通常走的，诸如学生签证工作签证等多种长期签证组合的十年永居。
彼得森律师行特别提醒您注意，正如上文中彼得森阐述的十年永居只是一个移民途径的统称，包含多种签证形式的组成。若内政部迫于无奈最终关停十年永居途径，大概率是关停整个途径，而不太可能仅仅关停这一途径中的某一分类。
并且实际上，十年永居这一途径中牵扯了较多复杂的因素，如欧美国家比较注重的人权，所以目前来看，内政部不太可能会关停十年永居。
那么如果十年永居关停，在工签担保层面又“一职难求”的情况下，还有什么途径能移民英国呢？或者，是否还有诸如十年永居这类对申请人的申请门槛要求不那么高的移民路径呢？
对于已经稍有创业经验的中小型企业的企业家，以及创业经验稍稍逊色的应届毕业生，或是孩子已经满12周岁的陪读家长而言，彼得森强烈建议大家通过“自雇”工签这一形式走上永居或是入籍的道路。
根据英国法律规定，任何国籍的人，只要拥有一个英国的办公室（提供注册地址），就可以在英国设立公司，英国公司的设立人不需要有英国的居民身份，甚至不需要居住在英国。
但是需要强调的是，自设公司然后申请工签牌照给自己担保工作签证，英国法律是不允许的。申请人可以以自己为主导在英国按照既定的商业构想开办企业，并确定一位英国本地的高级雇员或商业合伙人代为打理公司。当公司运营到一定规模，同时满足成立并至少运营了6个月且有雇佣海外人士的需求后，便可以递交工作签证担保牌照申请，牌照获批后再为自己担保工作签证。
而对比新创始人签证或工作签证这些工作类签证途径。首先目前的工签门槛为38,700英镑，且竞争极其激烈，若申请人没有出类拔萃的能力，非常难在众多申请人中脱颖而出，获得拥有工签担保资质的雇主的青睐。
新创始人签证则与担保机构紧紧绑定。若申请人的商业计划不够新颖、经营成果没有达标，则比较难获得担保机构的担保信，或在后续续签永居时比较难通过。
而“自雇”工签这一方案，则一切都牢牢把握在自己的手中。申请人无需等待担保机构的担保函，就可以在英国成立公司创业。如果创业成果低于预期，也可以随时调整商业计划与经营方向，无需通报担保机构或移民局。
根据彼得森律师行的经验，申请工签牌照的难度远低于获得新创始人签证担保机构担保函的难度，而工作签证首签、续签和转永居的审理时间和通过率也均优于新创始人签证。
但是彼得森律师行需要指出，凡事都有两面性，“自雇”工签这一方案有诸多的优势，也有一定的风险。首先公司的注册人一定不能是未来申请工作签证的人，否则未来大家很难向移民局证明自己没有在自有公司中参与任何业务。那么这个公司需要以谁的名义注册及运营，股份持有人是谁，未来如何划分，都有一定的难度。
根据彼得森律师行的经验，上述风险都有解决方案，若您想通过“自雇”工签这一方案实现您的留英之梦，欢迎您联系彼得森律师行进行咨询和办理。彼得森律师行相信，只要您真心想留在英国，愿意付出努力，一定能找到一个适合自己的途径，必要时寻求专业机构的帮助和建议，也能为您避开走弯路的可能性。
