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随着进入新单位的工资明细表从打印机里冒出来并递到我手中时，这才真正意识到我已经彻底地从军人转变为一名区政府直属单位的公务员。回望转业之路，不禁感慨万分，五味俱全。
我很热爱部队，是部队让我从身无分文、懵懂无知的乡下穷小子变成了一名部队军官，但随着年龄增长，十几年野战基层的高度紧张生活，让身体毛病频发，家庭问题也逐渐增多，所以我去意坚决。我的想法非常简单：不图钱不图官，就 “安居乐业” 四个字！
什么时候转业好？一千个人就有一千个不同的解答。每个人的人生目标和生活期待不一样，所以不能武断地认为别人应该服役多少年，到什么职务或具备了什么生活基础才可以转业。我认识本单位一个干部，经常说他不混到副团不回家，要不然回地方后一辈子都不可能升为副县级了。呵呵，官瘾至此，也不能说别人有什么问题。
结合本人来说，我从09年调了副营职后用了三年时间来筹划转业的事情：
一、办理随军手续，并把爱人的工作从自己服役所在省的其他市调到我部队驻地所在县，这样便于转业后随调；
二、东拼西凑提前两年在老家购买了一套小面积的商品房。隔年拿到房装修后闲置通风一年，回来后正好可以安全地入住；
三、预判单位主要领导即将变动，自己正营两年被批准转业的把握性较大，一过完春节就提前做工作，逐个常委汇报思想争取得到支持。虽然历经惊心动魄、一波三折，但还是顺利地被上报为转业对象。
五月初，到当地人社部门的军转办登记后，就安静地等待消息了。在家初期，我认真地研究了本地的军转安置办法，对一些模糊不清的地方，就上军转办主任办公室当面询问了解。在这时间，干了几件比较重要的事情：
1、充分利用闲暇时间把自己从军以来的经历、收获和教训进行了细致梳理，特别把自己一些工作成绩和个人特点进行了精炼概括。这样，便于在一些场合时机介绍自己。
2、积极主动地向人社领导（主要是分管军转工作的局领导）、军转办汇报自己的想法和从军经历，也捎带着摆一摆自己刚到地方的困难。同情弱者这是人的基本品德，当主要领导得知我在西北偏远地区服役十几年，特别是在听到我长期在戈壁滩、荒漠、高原上驻训演习的那些艰苦，都表现出敬佩和同情。事实也证明，在自己家属安置、孩子上小学一年级（通过人社局领导协调，分管区领导同意，在无户口本、无当地身份证、无学区房的情况下上了本市最好的小学）过程中帮助极大。
3、提前借到上年度省统一下发的军队转业干部安置考试大纲这本书，把每年相同的内容，如政治理论、法律知识、经济常识等提前学习掌握，并每天收看新闻或广播积累时事政治。等离考试仅一个月的时间本年度新书发下来时，自己对大部分内容已经很熟悉，剩下时间主要把新增或变化的内容重点学习。为了巩固学习效果，把一些要点做成试卷样式，用新买的打印机打印出来，做上几遍，收效甚好。通过这些努力终于得到回报，拿到了本区军转干部考试第一名、结合档案考核分综合排名仍为第一名的成绩，为自己优先选岗打下了良好基础。
如何选岗？适合自己的最重要
在确定选岗前三天，军转办主任把大家召集到一起，把经过相关部门和常委会批阅同意后的安置岗位公示在大家面前，让大家结合自身实际，好好考虑，三天后就按照综合成绩排名顺序选岗，并再三叮嘱不要找关系，乱花钱，这是单选模式，只与排名有关系，其他都没有用。我回到家后和爱人以及在本地的一些在党政机关上班的亲戚朋友商量选岗事宜。给出的岗位全部是区直机关单位的行政编制，在阳光工资和习总上任后出台的一系列政策背景下，个人感觉任何一个单位都是可以选择的。
我对岗位的选择划定了三个条件：
一、岗位业务容易上手、自己喜欢的，尽量与自己从事过的岗位相近；
二、最好在党政机关。从部队回来的，一般都是有点挑剔和自视清高的，地方机关人员素养和人文环境应该比下面基层的单位好一些；
三、离家近的，最好能步行上班的单位。都说离家近上班是一种福利，特别对于我等刚转业的穷苦人家来说，如果冬天冒着寒冷骑着摩托车、电驴，骑行一、二十里路，真是苦不堪言。
有的战友可能会问为何不把待遇和发展单独列出来？其实，我通过前期调查和种种案例分析，转到地市区一级的除了少数“大能”，绝大数军转基本上到退休还是原来转业的级别，综合考量自己的年龄、性格、学历、专业、人脉，“个人发展”还是“顺其自然”吧；至于福利待遇、“油水”，还是随遇而安，不敢妄想。“伸手必被捉”，何况我们这类人根本不可能具备“伸手”的能力。
在思考选岗的三天内，自己鼓足勇气、厚着脸皮与自己意向单位的主要领导见了面，主要目的是“主动面试”，试探下该单位领导对自己的态度，防止由于是单选，强行选到某单位，结果不受领导待见，那后半生的痛苦生活才真正的开始。到了正式选岗那天，我第一个在自己心仪的单位一栏认真地签下了自己的名字，终于终结了“待嫁”这种忐忑不安的日子。
如何开好头？既当“新兵”，又当“老兵”
从老部队办完手续回来，一天没有耽搁，先到军转办报到开出介绍信，然后直接到新单位报道。局里主要领导其他同志都特别热情和客气，完全看不出那种对新人的那种陌生和隔阂感觉。
局长甚至亲自带着我到与业务来往较多的几个委办局单位，把我介绍给大家，并希望以后对我多多关照和支持；办公室也安排好了办公桌椅，副局长亲自协调一台笔记本电脑交给我办公使用。进单位的前几天总是被这种友好、真诚、帮助感动和温暖着，那种从部队回来对陌生领域的恐惧和担忧被一扫而光，反而对未来工作的自信进一步得到增强。
如何干好工作是思考了很多天的问题，在选岗结束后，自己已经把新单位的职能和具体业务了解清楚，给自己定下了几条规定：
一、积极转变，争取最短时间内适合新角色、新岗位。自己像干燥的海绵一样，如饥似渴地学习和本单位有关的规章制度、业务内容、注意事项。不能让别人总认为你是部队回来的人，是外行的人；
二、甘当新兵，从细小工作做起。严格遵守单位的各项纪律，保持良好的时间观念，从扫地擦桌倒水开始，忘掉曾经的身份职务，时时提醒自己“你就是一个新兵！与新考进单位的那些二十来岁的小年轻是同一个层次”；同时，不错过领导任何一次考验的机会，积极主动地把交办的事情做好，发挥“老兵”的参谋助手作用。通过近一个月的工作，局领导在多个场合给予了表扬和赞同。现在回想起部队经常说的“靠业绩立身”这句话还是十分重要的。
回顾往昔，没有后悔和遗憾；展望未来，充满信心和期待！周末来临，忽然发现再也没有无止尽的检查、考核、调研、集训、野外驻训、大会小会......这样的周末才是真正属于自己！我挽着爱人的胳膊漫步在离小区不远的美丽河畔，看着孩子蹦蹦跳跳和新结识的小朋友欢歌笑语，我和我爱人不约而同地相视一笑：“转业回来真好！”。
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