新加坡国务资政李显龙出席种族和谐行动论坛，回答了现场观众和主持人的提问。
主持人：好的，我们接下来请出两个问题。请大家继续提问。
Hon Soo：你好，李资政，我是来自南洋理工大学的Hon Soo。我想问，如何改善我们社会的结构，无论是物理上的，例如住宅的分布、不同社区的安置，特别是新加坡人和外籍工人之间的隔离，外籍工人住在宿舍，而外籍人士也有自己的生活区。我们可以如何改善这些结构，使它们更有利于社区间的交融和凝聚？此外，还有哪些社会结构仍在强化这些分隔，我们又该如何缓解这些社会结构？
主持人：你能举一个你认为的社会结构的例子吗？
Hon Soo：社会结构，可能指的是某种俱乐部或兴趣小组吧？因为我通常看到这些小组里大多是新加坡人，而不是移民工人、家务工或建筑工人。我确实看到过一两个，但我希望能看到更多他们参与这些小组。
主持人：谢谢，我们再来一个问题。
Jerome: 下午好，我是来自SAJC的Jerome。李资政，您提到过与宗教领袖和其他政治领袖对话。您是否认为新加坡在国际层面上发声讨论这些种族问题有很大意义，考虑到我们国家的规模较小？我想听听您对此的个人看法。谢谢。
李资政：第一个问题，关于新加坡人与外籍工人之间的社会结构。我认为外籍工人宿舍是针对特定问题的具体解决方案。这个问题涉及建筑工人和加工工人，他们中许多人来自南亚，一些来自中国，还有一些来自东南亚，这些人群非常庞大。建筑工人有35万人，船厂和加工行业还有大约8万人，总计大约40万人。为他们组织一个设施齐全、舒适、安全的宿舍，是一个实际的解决方案。这种安排能让他们在宿舍里生活，同时方便他们上下班的物流和交通。如果没有这些宿舍，将这40万人分散到我们的H组屋社区中，社会影响会非常大，我们可能会面临很多问题。
与他们的互动——是的，我们有社区活动。他们会外出，去所有的娱乐场所、正常的购物和饮食场所。在这些地方，你可以与他们互动，但总体上，他们是一个相对独立的群体，在我们的社会中工作，而且一般运行得还不错。他们并不真的打算长期融入，因为这是一个流动性很大的群体。他们来这里工作，合同期满后，可能六年，也可能十年，他们期望回到自己的国家。另一些人则是融入了社会。许多人居住在组屋社区，他们租房间，有时租整套公寓，还有一些人住在私人地产中。在组屋中，我们对外籍人士的比例设有限制，以尽量避免形成过于密集的社区，但在私人地产中，这种控制较为困难。私人地产中有时会有一定的集中，我们需要付出更多的努力，以便让他们与社会其他部分进行更多的互动。
在我们举办社区活动时，有与他们互动的机会。外国工作许可证持有者和外国工人有时会参与这些活动，参与人数可能并不少。我经常在安美哥或德义的活动中看到他们，我们欢迎他们的参与。但与此同时，我们希望这些活动能够保持为新加坡活动的性质。如果大量外国工人参与一个新加坡活动，可能会觉得平衡有些不对。因此，我们需要在实践中逐步推进这方面的工作。
关于是否可以在国际上发声的问题，我认为我们必须非常小心。我们解决的是新加坡的问题。新加坡有三百五十万公民，总人口接近六百万。到目前为止，我们的做法还算不错，但这仅仅适用于新加坡的背景。其他国家的情况完全不同，规模更大，历史更复杂。我们的解决方案不一定适用于他们。
实际上，前两周我在吉隆坡做了一次演讲。我告诉我的听众，我们之间的关系总是会很敏感，它们非常重要，我们是朋友。然而，我们的关系总是敏感的，因为我们都是多种族社会。我们都庆祝作为多种族社会的身份，但我们的历史非常不同，我们管理多种族社会的政策也大相径庭。在新加坡，我们追求的是多种族主义、平等和精英政治（meritocracy）。而在马来西亚，他们有土著政策（bumiputra policy），这完全不同。因此，我们必须小心处理，以免相互冲突。假如我去马来西亚说，这是我在新加坡如何处理多种族主义的做法，并鼓励你们也这样做，我认为我们可能会面临大问题，我们的友谊也会受到影响。
我们必须理解世界的复杂性。我们为自己感到自豪，如果有人问我们如何做到这一点，我会告诉他们，但我不会去教他们。我没有这样的立场，也没有被要求这样做，因此我们应该理解这一点。
主持人：但我们是其他国家可以效仿的一个好例子。
李资政：我们确实是一个成功的例子。如果其他国家看到新加坡人找到了有效的方法，他们也愿意尝试找到解决办法，那么我很高兴我们为世界带来了希望。
