座谈会上，潘文皓认真听取了四家企业主要负责人、相关负责人关于生产经营、降本增效、安全环保、全面深化改革、项目建设、党建和党风廉政建设、企业文化和FAITH经营理念宣贯等工作的汇报，与相关中层干部面对面交流，要求深入践行集团FAITH经营理念，认真落实公司改革务虚会和年度工作会决策部署，凝心聚力、动真碰硬、真抓实干，全力解决企业改革发展中的各项难题，夯实高质量发展基础。
就下一步工作，潘文皓提出七点要求：
一要强化党建引领，提高“政治三力”。
各级领导干部，特别是领导班子要对照党章党规找差距，严守党的政治纪律和政治规矩，永葆共产党人的政治本色。要用心用情用力狠抓基层党组织建设，真正发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领高质量发展。要持续强化“政治三力”建设，提升全员执行力，切实把发展目标变成实际成果。
二要狠抓安全环保工作，守牢企业发展底线。
安全环保是企业发展的“红线”“底线”“生命线”。要严格落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的责任制，狠抓班组安全管理，从强化培训教育、完善制度体系、开展隐患排查整治等方面强化安全环保职业健康管理，全面提升班子成员、中层干部，特别是一线员工的安全生产意识和自我保护能力，打通安全生产“最后一公里”。
三要全力以赴抓好生产经营，确保实现一季度开门红。
要强化生产组织模式改革，加强车间与车间、车间与部门、企业与企业之间的协同，发挥系统最大潜能。要扎扎实实抓好降本增效工作，精心做好金属平衡，严格成本核算，提升成本管控水平。要坚持市场导向，积极开展有效益、有效率的创新，并在严控风险的前提下加大外部市场开拓力度，提高创效水平。
四要坚定不移全面深化改革，激发企业发展活力。
改革是企业发展的动力。要敢于正视、勇于面对自身存在的困难和短板，以自我革命的勇气强力推进各项改革工作，特别要通过实施人事、劳动、分配三项制度改革，完善绩效考核评价机制，鲜明树立正确选人用人导向，让有为者有位，让奋斗者出彩，进一步激发活力、释放潜力、化解风险， 营造奋发向上、干事创业的浓厚氛围。
五要纵深推进正风肃纪反腐，维护风清气正的政治生态。
全面从严治党永远在路上。要严格落实党组织书记第一责任人职责、领导班子其他成员“一岗双责”及有关工作要求，加大对工程建设、检化验、招投标等关键敏感岗位的监督力度，筑牢拒腐防变防线。要严格落实中央八项规定精神，特别是领导干部要带头转思想、转观念、转作风，敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，营造风清气正、干事创业的良好政治生态。
六要加强领导班子建设，激发干事创业活力。
领导班子是一个企业的“火车头”，是抓好改革发展稳定各项工作的关键。领导班子要坚持团结协作，密切配合，互相支持，心往一处想、劲往一处使，形成推动企业高质量发展的合力。要强化学习能力建设，不断加强对各项知识的学习，进一步提高战略思维能力、专业管理能力、推动落实能力，增强工作的科学性、预见性、主动性、创造性。
七要狠抓企业文化和FAITH经营理念宣贯，为企业高质量发展凝心铸魂。
要把集团企业文化和FAITH经营理念宣贯摆在重要位置，深刻理解其蕴含的根本属性、行为导向和方法指引，将其融入科学决策、生产经营、企业管理、深化改革、科技创新等各个环节，更好地发挥文化的正向激励作用，使广大职工与企业同呼吸、共命运，用心用情用力做好企业改革发展工作。
