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备考倒计时18天!D类职测题型分值&答题技巧

广西中公教育  · 公众号  ·  · 2025-03-11 21:00

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今天小编给大家分享的是事业单位 《职测》 D类 的题型分值占比&答题技巧,题型 一般是 常识、言语理解、判断、数量分析和策略选择, 快来一起往下看!


考试、资料、课程相关问题 👇

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职测题型分值占比

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01

题型分析

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考试形式: 笔试、闭卷。

考试时间、分值: 笔试时间90分钟,试卷分值150分。

主要题型、题量: 题目全部为客观单项选择题,共100题。

题型占比: 常识判断20题占20%,言语理解与表达25题占25%,判断推理30题占30%,数量分析15题占15%,策略选择10题占10%。

02

试卷题量&分值占比

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职测答题技巧

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答题原则

一般建议《职测》模块的做题原则是 先“易”后难 !这里简单的题目不是指内容上有多简单,指的是个人擅长的部分。这就需要大家在备考期间明确擅长部分的先后顺序,在模拟考试期间就将这种做题顺序固定下来,形成一种答题习惯;


这种做题顺序安排,需要大家有较强的心理素质,在第一时间就能够将注意力集中起来,这样开始做擅长的部分会得心应手,正确率也会很高。所以在备考期间,一定要多做模拟训练,找到考场上的感觉。

答题顺序

一般而言,结合同学们的备考经验,结合试题分值,推荐大家的做题顺序是:

言语理解——策略选择——判断推理——常识判断——数量关系与资料分析


将策略选择放在第二步,主要是因为这部分比较简单,容易拿分!大家也可以根据个人实际情况在答题顺序中进行个别调整,以上的做题顺序仅供参考。

答题时间安排

结合做题顺序,建议可以这样安排 常识(5-8分钟),言语理解(30—35分钟),判断推理(32—35分钟),策略选择(10-15分钟),数量关系与资料分析(根据自身情况决定)

1

常识判断

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常识判断题考前不建议花太多时间,一来因为它题量少分值低,二来涉及面实在太广,包括教育、文化、历史、政治、自然、经济、法律等多个方面,很难有针对性的复习。

常识之所以谓之常识,是因为它与我们日常生活息息相关,通过平常的积累,考试时也许不能确定答案,但是可以明确排除其中一两个答案。

如果实在是碰到毫无头绪的题目,就迅速选择一个顺眼的答案,总之不可花费太多时间。

2

言语理解

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对于很多同学来说,言语理解题目是比较头疼的问题。

即使学了很多技巧和方法以后,在真实考试的时候还会不可避免遇到一些不了解含义的词汇和成语,那么这个时候很大程度上要凭同学们的语感判断,但是这种语感并非无法训练。

对于这一部分,做题是最重要的,在有限的时间里,最大限度练出较好的语感以及做题的速度。给大家的建议就是临考前每天刷一定量的题保持语感,语感真的是可以练出来的。

3

判断推理

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事业单位D类笔试中,判断推理的常见题型包括定义判断、类比推理和逻辑判断。


定义判断:

需要结合被定义项快速理解定义内容,提取定义要点。当在多个选项间犹豫不决的时候,可以观察选项,相似的选项往往都不会作为正确答案出现。


类比推理:

看似简单,想要全做对不丢分也不容易。类比推理一方面可以看成是半常识性题目。有很多题干同学在做题的时候不知道什么意思。另外一点就是解题的技巧,要注意横纵比较分析。


逻辑判断:

这部分是技巧性最强的,首先就是要学会翻译题干,将题干中的逻辑语言翻译成推理形式。这样就会准确了。

4

数量分析

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数量分析题主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见题型有数学运算和资料分析。







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