江西省人才发展集团有限公司因事业发展需要，现面向社会公开招聘集团总部及所属单位工作人员
9
名
，具体事项公告如下：
江西省人才发展集团有限公司（以下简称
“
集团
”
）是经江西省人民政府批准设立的国有独资公司，是落实党管人才原则，服务保障人才强省战略实施，提升服务能级的省级人才工作综合性、功能性、公共性、专业化、市场化运营平台。集团注册资本
10
亿元，现有控股公司及分支机构
20
家，从业人员
300
余人，主营业务包括高端人才引育、人力资源服务、教育实训服务和科创投资运营等四大业务板块，重点履行承接人才公共服务，培育引领产业发展和服务教育科技创新等工作职能。集团坚持政府引导、市场运作，坚持服务人才、促进就业创业，坚持创新发展、优化服务，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，通过组建市场化、社会化、专业化、国际化的人才集团，打通人才引进、评价、培养、服务全链条，加快构建具有江西特色的人才资源服务产业体系，打造人才发展高地、政策洼地、创业福地，为我省打造天下英才重要首选地、书写全面建设社会主义现代化江西的精彩华章提供强有力人才支撑。
遵循德才兼备的用人标准，坚持公开、公正、平等、竞争的原则，择优聘用。
本次招聘
9
人，具体信息详见附件
1，
岗位招聘计划表；
1.
遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪记录和
其他
不良行为记录；
2.
身体健康，具有较强的抗压能力，高度的事业心和责任感，认同企业文化；
3.
具备良好的言语表达、文字组织、协调沟通、团队合作精神
，
恪守职业道德；
4.
与人才集团总部及所属企业中层以上管理人员没有夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲及近姻亲关系。
2025
年
2
月
13
日
17:30
至
2025
年
2
月
28
日
14:00
登录江西人才服务网（
https://www.jxrcfw.com/exam/list
）
“
招考专栏
”
——
“
考试列表
”
栏目选择
“
江西省人才发展集团有限公司
2025
年度春季集中招聘公告
”
专题，如实填报信息并上传附件材料，根据报名系统反馈进行操作，直至报名完成。
请报考人员保持联系方式畅通，因提供不准确信息造成无法联系而影响考试的，或未及时查看报名系统反馈并按要求进行的，后果由报考人员本人承担。
应聘人员报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时，提交的申请材料应当真实、准确。应聘人员提供虚假申请材料，一经查实，取消应聘资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定移交相关部门处理。
本次招聘实行诚信报考，资格审查贯穿招聘工作全过程（含聘用后的试用期）。凡发现考生与公告岗位所要求的资格条件不符的，一经查实即取消考试和聘用资格，由此造成的后果由考生本人承担。
考试先后分为笔试和面试两部分。笔试和面试测试的分值比例分别为
30%
和
70%
，考试总成绩
=
笔试成绩
*30%+
面试成绩
*70%
。本次招聘设置最低开考比例为
1:3
，如资格审查通过且参加考试回应人数未达
1:3
，则取消考试。
1.
考试时间：初定于
2025
年
3
月
8
日
上午
9:00—11:00
开展相关岗位笔试，如有变化，另行通知。
2.
打印准考证时间定于
2025
年
3
月
4
日
9:00
至
3
月
7
日
17:30
，请各位考生及时
登录
报名系统
江西人
才服务网（网
址：
https://www.jxrcfw.com
）打印准考证。如有变化，另行通知。如遇问题，请于工作日工作时间内拨打电话：
0791-86100229
、
86128027
。
笔试考点设于南昌市，具体详见准考证。准考证打印方式：考生登录报名网站后，通过
“
招考专栏
——
我的报名
”
，选择相应专题，进行准考证打印。
1.考试时间：定于2025年3月8日—9日开展相关岗位面试，如有变化，另行通知。
2.为了确保招聘工作效率，笔试结束后，按考生笔试分数从高到低的顺序，按1:6比例确定入围人员名单（末位成绩相同者一并进入）。若参加笔试人数未达到1
:
6，则笔试成绩有效者全部进入面试环节。
3.面试采取结构化面试，每人面试时间不超过10分钟。其中科创板块技术总监可采取半结构化面试，不限定时间。
根据笔试和面试两项成绩加权后的总成绩由高分到低分的顺序形成岗位推荐名单，报集团公司会议研究，启动体检和背调程序。
1.经集团公司会议研究后，按岗位招聘计划数等比例确定入围体检人员。体检标准参照公务员录用体检通用标准
，
安排到具备体检资质的指定医院进行，体检费用由体检对象自理。体检时间、地点另行通知。未按时体检人员或因本人原因无法完成体检全部项目的人员，视为自动放弃。
2.体检合格者列为考察或背调对象。主要调查拟聘用人员个人工作履历、亲属情况、个人征信、有无违规违纪等情况。考察或背调时还将对考生进行资格复查。考察或背调不合格者取消聘用资格。
拟录用人员名单在一定范围内公示五个工作日，公示期间未发现影响聘用问题的，按规定办理聘用手续。
