新来的关系户在公司作威作福，要抢主管的办公室，还想抢我的项目，结果项目给她后没本事做，她本人被迫离职，后台都差点被掀翻了

管理学思维 · 公众号 · · 2024-06-19 08:55

正文

小刘入职的第一天，主管让她做个自我介绍，结果小刘只说了一句话：“我叫刘雪，大家可以叫我小刘，李副总是我姨夫。”

人家的自我介绍就这么简单，不过，也足够了。之后从主管补充的内容，我们听出了一个信息，我之前连名字都没听过的专科院校，听得我稀里糊涂的专业，还有非常不一般的后台！

自我介绍完了之后，小刘就正式加入我们部门，开始工作了。她一系列让人惊掉下巴的操作，也就此开始。

首先是安排工位。主管安排完之后，小刘立马表现出了不满，转了一圈之后，她看中了主管的独立办公室，并且要求主管搬出去。

主管当时也没生气，而是跟小刘说了一声：“这个事情有点难办，超出了我的权限，不过也不是没有办法。你看到门上的牌子了吗？技术主管办公室！你让你姨夫跟公司领导反馈一下，出个任命通知，公司把你任命为技术部主管之后，这个办公室自然就属于你了。”

小刘还真去找李副总了，当然，结果就不用多说了。技术部是公司命门之一，技术部主管也是公司的重点岗位，更换技术主管，下任命通知这种事情，岂是他一句话就能决定的。要说跟公司领导反馈，那更是作死了，自己外甥女什么水平他是知道的，不然也不可能沦落到求他这个姨夫安排工作的地步。至于李副总怎么劝住小刘的，我们就不知道了，反正，这个事情最后不了了之了。

之后的日子，小刘的作妖行为一茬接着一茬，不过，部门同事都是敢怒不敢言的状态。

前段时间，主管开完会回来之后，开了部门小会，会议上开始安排任务。到了我的时候，他用调侃的口吻跟我说：“你小子这次算是要出人头地了，明悦的项目给你了。这个项目可是明星项目，做完之后奖金就不用多说了，升职加薪也指日可待。话说在前面，到时候别忘了请大伙吃饭！”

我当时不明白主管这是要搞哪出，因为这个项目我是清楚的，属于吃力不讨好的类型。客户要求高，很喜欢投诉，而且奖金没多少钱，根本谈不上明星项目，领导不可能在意，因为这个项目升职加薪绝无可能。不过，看到主管使眼色之后，我什么话都没说，选择了默默地接受了。

散会不久，主管就在部门群里发了通知，内容是明悦的项目交给小刘负责了，我会接手其他项目。背后的原因就不用多解释了，小刘找过李副总了，让她姨夫出面帮她争取这个“明星项目”了。主管演的戏，她信以为真了。

后面，小刘便开始着手做项目计划了。可是，作为一个新人，完全是无从下手的状态。期间，她找自己的姨夫出面协调过，可是，部门人都有事情在忙，根本抽不出人来帮她。