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亲身体验了一下最近的就业市场，确实难！

一亩三分地Warald · 公众号 · 求职互联网安全 · 2024-10-29 00:16

主要观点总结

本文作者分享了其近期在求职过程中的经历，包括投递了多个公司的简历，如pinterest，airbnb，snowflake，databricks等，并收到了一些公司的面试邀请。作者详细介绍了与meta、tiktok、amazon、netflix和rippling等公司的招聘流程以及自己的感受。作者认为目前市场上真正大范围招人的公司可能只有tiktok，并提醒有求职意向的人要抓住机会好好准备。此外，作者还谈到了自己的收获和对未来工作的思考。

关键观点总结

关键观点1: 投递了多个公司的简历，包括知名公司如Pinterest、Airbnb等，但大部分公司未有回音。

作者在文中提到投递了几个公司包括Pinterest、Airbnb等，但简历如同石沉大海。尽管有少数公司通过LinkedIn与作者进行了沟通，但在职位匹配和职业发展上仍需要进一步考虑。

关键观点2: 与不同公司的招聘流程互动经历。

作者收到了来自Meta、TikTok等公司的面试邀请，并详细介绍了与这些公司的招聘流程。包括面试的形式、内容以及招聘组的状态等。

关键观点3: 对目前求职市场的判断和个人感受。

作者认为目前市场上真正大范围招人的公司可能只有TikTok，并提醒有求职意向的人要抓住机会好好准备。同时，作者也谈到了自己的求职感受和对未来的思考。

关键观点4: 通过求职经历对个人技能和职业发展的反思。

作者表示这次求职经历让他思考了下一份工作想做什么，哪些方面技能需要提升，为接下来的一年指路。

正文

作者@terry_low38 发布在一亩三分地

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网上海投了几个公司，pinterest，airbnb，snowflake，databricks简历石沉大海。有几个公司通过linkedin reach out聊了聊:

1.meta

recruiter通过linkedin找到我，电话聊了一下，只有fullstack岗位（hack + react），不感兴趣儿。recruiter约定以后monthly sync一下，看看meta是否有匹配的职位。

meta新上线了一个“Career Profile”，用来管理外部人员的，里面包括了我所有跟meta的交流信息，包括去年meta recruiter的email，感觉这个东西做的很棒。

2.tiktok

linkedin上reach out的，简历给了recruiter一周后就拿到面试。总计4轮面试，每次安排一轮大约1小时，过了之后再考虑下一轮，这么搞下去面试大约要3周吧。

目前只做完了第一轮的算法面试，大约半小时聊聊简历，半小时做了一道算法题，要求代码跑通，简单写几个test case。

算法题挺简单的，大约思考1分钟，花在算法上的时间total 20分钟吧，最后聊了一下目前招聘组的状态。

现在市场上真正大范围招人的可能就tiktok，有上岸想法的人拿到面试后好好准备，这里offer机会算是比较大的。在职跳槽就不晓得了，对tt的工作环境完全无了解。

3.amazon

海投了一下。在亚麻的兄弟被pip了，也没找他内推。

投简历后1周，recruiter联系了一下，要求做完oa后才安排面试。

跳过，不准备浪费时间了。

4.netflix

recruiter linkedin上reach out，简历给了她后，找到2个职位一个L6做不了，一个L4又不感兴趣儿。可以考虑的是等以后有合适的level再面试。

recruiter打电话前先给了culture fit的材料看，半小时电话相当于一次culture面试吧，谈的比较好，recruiter觉得有合适职位我可以随时面它家。

5.rippling

recruiter发email联系的，约了半小时电话，感觉她给我提供的职位也不大match，就把简历给了她，目前没什么反馈。

感觉短期内换工作机会不大，有面试就面一下，攒攒经验。感觉有用加点儿米，什么面经也看不了，面tt就去看了几个leetcode tt tag的题，好在不难。

准备回来继续搬砖。也不是全无收获，起码思考了一下下一份工作想做什么，哪方面技能需要提升一下，也算是给接下来一年指指路。

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