微软29万美元年薪招聘副总法律顾问（专利），领导AI“新质生产力”的专利战略

作者：黄莺

互联网信息显示，微软的职级序列分为技术类和管理类。其中M6的管理职级相当于技术类的 67-68 。这一点，与本次招聘对工作经验的要求是“ 需要至少 10年以上律师事务所执业律师经验或专利法相关内部经验 ”，是 相符的。

这个岗位的其它 基本要求 还包括，需要是法学博士或同等学位，具有计算机工程、电气工程、计算机科学技术背景或相关经验，具有法律执业证等。

附加要求 中对于专利的专业知识需要具备生成专利（可专利性和权利要求策略）以及专利评估（侵权评估和有效性）等方面的专利分析技能。理想情况下，需要有专利准备、申请、诉讼、许可和咨询方面的经验，并且提到一个成功的候选人应该具有成功谈判复杂纠纷和许可证的记录。在管理方面，要求应聘者应具有2年以上管理专业团队的经验。

这则招聘启示中，如果说以上内容，只能算是一个常规配置，然而，有关这个职位的工作内容以及微软要在专利方面的一些新动向，可以说才是招聘中更吸引人的一点。

例如，在招聘中有这么一段话：

也就是说，这个职位的一个重要人物就是领导人工智能革命所引发的新的生产力的产品和服务的专利战略。

这个看上去有点拗口的工作职能，到底是什么意思？

如果联想到最近在两会期间第一热度的词汇“ 新质生产力 ”，大概就能知道微软的“ 关键生产力 ”是什么含义了。

人民日报播发了一条介绍两会热词“新质生产力”的小视频，在视频中，新质生产力的英语被翻译成 New Quality Productive Forces ，指的是具有高科技、高效能、高质量的先进生产力的特点，其中AI引发的算力和大模型成为基础。