又到了一年的招聘季，在恶劣的大环境下，许多新人宝宝的来到新公司的首要任务必定是生存。
我翻到之前我写给自己的一些tips，从来都没有跟人分享过。我也不知道这些东西让我自己变得更好还是更差（估计是离被开除不远了）。我觉得在这个时间点，将这些狗头军师的馊主意分享出来也许会有用。
注意：这些tips的适用范围只适用于刚进公司三个月以内，低级别且无话语权的新员工，往后便不再适用，且会适得其反。这些tips攻略不代表是正确的做法，只代表是一个可以的做法。
勤奋篇
1. 最重要自己要表现出勤奋，努力，精益求精的态度。不是因为会对公司有什么收益，只是把这个态度展示给领导和同事
2. 下来的文件，任务要一丝不苟的做好：
- 图表要对齐，颜色归类；文档要字体统一，整洁美观，没有错别字
- 没有必要的东西都可以画蛇添足，多做几版，显得自己勤于思考，多做事情
3. 要记好会议记录，总是拿上笔和笔记本。皱着眉头，让别人觉得你很认真的在记在听。即使你在笔记本上胡乱画画，写这个会有多无聊骂对面有多傻
4. 不要想着混，不要想着去用性价比高的方式完成工作。宁可用100分的力气只为提高10分的质量，千万不要想着用60分的力气做出85分的东西
沟通篇
1. 公司里有什么不懂的，不要急着问，开口就问很容易问出很傻的问题。把几点东西一起mark下来，约别人15mins的小会一起过一次
2. 同样，听到同事间谈论一些其它的业务问题，忍住好奇心，不要张嘴直接问；一起mark下来，找个机会一起问
3. 开会之前，提前在笔记本上简要写下几个点或者问题，然后会上问出来的时候别人会觉得你很有深度
4. 提前准备好几个通用，又有洞察的问题，方便跟高层领导碰面又没事情聊的时候缓解尴尬，还能让对方觉得你很有思考
5. 多约同龄的同事吃午饭，和他们聊聊，跟自己是不是同一个世界的人
狗头军师手写板画着无数公司未来的战略
低调&装孙子篇
1. 刚进公司要低调，不要轻易发声发表观点，多以拍马屁为主（环境好漂亮，公司先进，系统好智能，同事好聪明厉害）
2. 多观察，留心听。看看那些领导，中层干部，同级同事都是什么样的人，是不是跟自己一个世界的人
3. 刚进新环境千万别装逼，要装孙子。先不要透露自己工作以外的事情，不要让别人对你的背景啥都知道了。要一直说自己是小白，没经验。你们说的都好对，好先进，我跟在屁股后面学习
4. 礼节性的逼也要装足：进门开门，要拉门让对方先进去。进电梯门要手把着门让对方先进去，出去电梯也要把着门让对方先出去。交接文件用双手。哪怕是对同级或者低级的同事
去雍和宫求项目
做事篇
1. 操作性，流程性的任务，要记录下来（录音，录像，笔记本），一次学会，不要让别人重复教
2. 同样的事情不要问第2遍。实在是问了第2遍，千万别问第3遍。第1遍的时候就要记录下来
3. 利用快捷技能、信息差做完的事，先不要主动告诉别人。假装是自己能力更强而做到的，别人做不到
4. 把微信登到电脑上，少玩手机；多吃薄荷糖，有助于减少打哈欠和困；在办公室常戴口罩，假装自己注重防疫，实际上是遮挡打哈欠
5. 刚进公司如果有一小段时间没被派活，即使无所事事也要减少上厕所喝水和在椅子上瞎扭的频率，争取让自己专心做些东西。哪怕是把一个文件从一个文件夹挪到另一个再挪回来
从飞机上看珠江新城
向上管理篇
1. 布置下来的任务，在动手做之前要逼着自己向对方提出澄清和方向性的问题。千万不要不敢问，然后全盘接下来后，发现自己不会做
2. 有阶段性进展时，隔半天就去简单汇报一下。汇报的时候也要问问题，问得越细越有挑战，对面越觉得你有在思考有在认真做，而留给自己的压力就越小
3. 遇到上级感到不一致的内容和观点不要对抗，连委婉的表达也不要；要全盘接受，拍马屁，点头如啄米
4. 发现公司有大量35岁以上，但是仍为经理以下级别的员工，要想着赶紧跑路，此地绝不宜久留
