01
“排长，你今年的调职已基本无望，还那么拼干嘛啊？”
我一愣，抬头，一片迷茫，一片深思。
脖子以下改革正如火如荼地展开，有些人借以改革之东风想退出现役，是的，他们日思夜想的是脱下军装走出军营的样子。还有很多人想着，改革后的新体制新编制，能否还有自己的一席之地。
然而，名额有限，并不是所有人都能所愿。
近期热播的电视剧《人民的名义》中“懒官”孙连城的形象让我感触颇深。剧中的京州市光明区区长孙连城，想当初还是提拔很快的，想必那个时候肯定是干劲十足。然而他一旦碰到仕途不顺，就开始心灰意冷。自从喜欢上天文学后，孙区长“开悟了”，变得得过且过、再无烦恼。
“没贪污不受贿，又不想提拔升官，何畏之有？”孙区长说的是底气十足，一副大义凛然的神情，况且他还胸怀宇宙。
02
能混到区长，说明年轻时候也拼搏过，办过实事，有政绩。他的家居装潢，衣着服饰都是比较文雅的，可见读书不少，有品位。可随着时间的推移，任职年限的增长，慢慢的磨掉了上进，泯灭了斗志，最终成了一位在其位不谋其政的“懒官”。
部队生活中，有没有“孙连城式”的干部呢？
肯定也是有的。他们把在副职或一个固定岗位的长时间任职定义为“仕途不顺”，表现出来的是头年一鼓作气，次年衰，再而竭。
现实生活中“孙连城式”的干部最可怕，把不干事就能少出事作为行动准则，不担当不作为，无所事事，还倍儿有底气。
《人民的名义》中还有另外一个形象，易学习。
一个在基层工作了整整二十多年的区领导，工作上兢兢业业，不曾懈怠，从始至终深入群众，把家都变成了第二办公室。在片中，这样一个好干部，一个不惧权贵，不贪污受贿，为百姓谋福的一个领导，因为没有所谓的“政治资源”，二十多年来却曾未得到提拔和重用。
但他最终守得云开见月明。
03
人总是有梦想的，但你能忍受长时间的寂寞吗？
想想自己，今年，我已经是任职满三年的排长了。想当初，初出军校时的踌躇满志，给自己制定的两年排长，一年副连，三年连主官，两年副营的职业规划，仿佛随着时间的推移，形式的变迁，规划也恐怕化为了泡影。
随着改革的推进，转业、复员、调职，成了战友们茶余饭后不得不谈的热点话题，但毕竟名额有限，组织有组织的困难，事事总不能尽如人意。
我还能坚守不懈怠吗？
又想起改革主题教育中，我们都曾向组织庄严承诺，决心拥护改革，不计较个人得失，不给组织添麻烦。可到了现实生活中，落到了自己头上，我应该如何选择呢？
有的年轻同志得知调职无望，安然的做起了“懒官”，将组织和自己承诺抛之脑后，从此两耳不闻军中事，一心只谋个人事。
“兵者，国之大事，存亡之道，命在于将”。改革是不可阻挡的时代洪流。我们军队干部既是组织者、执行者，也是被改革的对象，为什么告诉其他人要坚决贯彻习主席决策指示，带头讲政治、顾大局；带头听指挥、守规矩；带头尽职责、促改革，以高度的思想自觉、政治自觉和行动自觉担当改革重任、投身改革伟业，带领广大官兵在改革大考中向党和人民交出合格答卷，而自己却懒得在答卷上写下自己的担当呢？
这些不都是我们曾经的庄严承诺吗？
04
任何改革创新都会不可避免地触及既得利益。
为什么说改革大考？因为无论是单位的撤并降改，还是个人的进退走留，在改革的个人与集体利益的冲突中，也都直接考验着我们干部的党性修养、人品官德。
考不到高分，组织怎么认可你？
站不到改革大局的高处思考谋划问题，你将来怎么能有底气对你的部署喊：“跟我上”？
当然，在轻视孙连城的同时，想当易学习还是需要勇气的。想想也是，没有勇于担当，甘于寂寞的品质，坚守可能比登天还难。
思多则乱，个人的成长进步固然重要，但孰轻孰重还得重新拿捏，毕竟，现职只是暂时的，只是我们军旅生涯的中间站，随着时间的推移，自身能力素质的提升，相信自己，立足本职，必会遇到识你的“伯乐”。
花一点时间积淀，不是坏事。
作者：徐鹏
部分图片来源互联网
更多精彩内容
欢迎关注“冲锋号”微信公众号（微信号：njjqzgw）
