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马靖昊说会计
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大家都知道，企业核算净利润的公式可以简化为：收入 - 成本 - 工资费用 - 利息费用 - 税收费用 = 净利润。净利润是企业经营的最终成果，也是衡量企业经营效益的核心指标。
但你是否想过，这个公式背后还隐藏着一个宏观逻辑？
今天，就来聊聊马靖昊提出的
“毛利分配论”。
如果我们对上述公式进行简单移项，可以推导出：
毛利（收入 - 成本）= 工资费用（职工） + 利息费用（债权人） + 税收费用（政府） + 净利润（老板）。
这个等式揭示了企业为社会创造的价值总量如何在职工、债权人、政府以及老板之间分配。从这个角度看，毛利不仅仅是企业经营的初步成果，更可以称之为“宏观利润”。
第一波是员工劳务费，第二波是银行利息，第三波是政府税收，最后剩下的才是老板喝的汤。
如果企业的净利润为负，也就是亏损，那就意味着老板需要自掏腰包，填补职工、债权人和政府的分配缺口。
这时候的毛利分配论，
活脱脱成了老板补贴全社会的慈善榜。
从这个分配关系可以看出，
企业的毛利实际上是企业为社会创造的总价值，而这些价值最终流向了职工、债权人、政府以及老板。
但只有老板承担着亏损的风险，其他三方都旱涝保收，因为
职工工资不能少，银行利息必须付，税收更是不能少，最后老板自己掏腰包填窟窿。
举个例子，假设某企业毛利为1000万元，其中工资费用为400万元（职工），利息费用为100万元（债权人），税收费用为300万元（政府），那么老板的净利润就是200万元。如果企业的净利润为负，比如亏损100万元，那就意味着老板需要额外拿出100万元来弥补分配缺口。
通过“毛利分配论”，我们可以更清晰地理解企业价值的流向。
无论是职工、债权人、政府还是老板，
都是企业价值创造的参与者，不存在“剥削”关系。
毛利分配论反映了企业和社会的真实关系，表达了老板在企业经营中的风险与责任。
毛利分配论让我们从更宏观的层面理解企业的价值创造与分配，不仅关注企业自身的经营成果，还看到了企业对社会各方的贡献。它为我们提供了一个全新的视角，去洞察企业家在经济社会中的角色与作用。
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