日前,美的一份内部文件
《关于简化工作方式的要求》
在网上流传
该文件显示由美的集团董事长兼总裁方洪波签发,要求美的员工“任何不以用户为中心、不以业务为中心、不以一线为中心,不产生价值,不增加收入的工作都属于表演式工作,需要全员果断简化,把节约的时间去做对用户有价值的事。”据报道,1月23日,据悉,该文件于1月21日于内部发布,一发布就引起不少员工热议。据文件,美的提出六大全员简化工作方式:一是美的内部沟通严禁PPT,含工作沟通、总结规划、述职、答辩、评优等(除技术秀案、财务通报、集团和事业群/部年会外。其他如用PPT,要求白底黑色几行字一页以内)。
二是严禁让他人代写材料。自己的材料自己写(含董事长、总裁)。
四是减少微信群,严禁各类喊口号,严禁微信群内举拳头等形式主义。
五是减少手工报表和作业。严禁手工发日报。管理者要带头使用数字化看板。
六是美的内部严禁送礼,严禁部门内、体系内除规定团建外的吃吃喝喝。中国市场严禁安排和客户各种娱乐活动如KTV。
同时,文件中提出上述要求对美的集团中国境内有效,接受全员监督。如有违反,可以直通董事长反馈处理。美的集团相关人士对记者表示,这些要求从逐步提倡到完全禁止的过程,从方总(方洪波)在今年年会上的演讲PPT也看得出,都是简单白底黑字。对此,大家又怎么看呢?
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