9月最后3天了
问答频道的第四期来了~
看看有一些什么有意思有价值的问题？
01
答：
第一个问题，居然不是设计问题，也不是职场问题，甚至不是情感问题，是家庭与育儿的问题。
关于这个，10岁，也就是4年级，其实已经多少懂事了，就不要企图欺瞒他事情的真相了，而是要从正确的角度去告诉他。
大调要先定
无论如何，你永远都是他的妈妈，对方永远都是他的爸爸，无论将来发生如何的变化，这一点，都不会变的，也就是保证了他是可以拥有父爱母爱的，不在一起生活，也不影响。
在强心针打下之后，再告诉他为什么父母分开了，有很多原因，就如他小时候一起的玩伴，现在也不一定在一起玩了，因为长大了，因为环境变了，因为他们不想一起玩了，反正各种各样原因。
爸妈之所以在一起，也是差不多原因，喜欢在一起玩，后来玩不到一起了，就没有一起而已。但是亲子关系并不会因为不喜欢一起玩了，所以就消失了，这个是永远不消失的。
你越把他当大人去看待，去解释，他更可以接受。
因为过2年，他更加成熟了，如果你是逗他骗他的解释，他以后也不喜欢和你说真话。
把孩子当朋友，不要当孩子。
02
答：
你给出的条件太有限了，月薪5K，可以早起，所以可以开早餐店吗？
这都啥跟啥，月薪5k可以早起的人千千万，难道都适合或者不适合开早餐店吗？无论我给是与否的答案，都是瞎扯的。
是否适合开早餐店，更多是看客观条件，例如你是否有非常优质的地段，保证有目标用户的，周边的竞争对手数量和品类，你自己的能力等等，太多了。
如果你目前就这种认知程度，开啥店都会黄。
03
答：
你工作量如此不饱和，证明当时钱就给你开多了，加了量都不忙，那领导可以考虑一下降薪。
04
答：
不忙，也知道危机，为啥还不开始你的第二赛道？
又怕没饭吃，又不知道铺后路。
你花1周时间，专门想一下自己的业余时间还可以如何利用，做一些可以累积优势的事。
05
答：
如果只有2个，我会选择智能家居。
智能汽车，门槛高，而且最终竞争的结果，就是剩下非常少的品牌，大部分都会死去。就如当年的智能手机局面，你现在还听说过小辣椒手机吗？听说过大可乐手机吗？听说过朵唯手机吗？
相对来说，智能家居的方向会更多，各有各做，不是大家死磕同一个单品。
06
答：
不知道你说设计还是绘画。
不过都是同一个问题，画画的，那就回去画素描基础，弄清楚透视，机构，光影，画人像就弄清楚三庭五眼，搞清楚躯干四肢结构等等，你就可以画出自己脑海中的东西而不会走形错误。
设计的话，去学设计原理，搞清楚一些设计手法和排版技巧。
简单如骂人，人家说*你*，你也只会说*你*，但是你搞清楚这句脏话的原理是动词+对方家族角色的代名词，你就可以原创出很多不同的句式了。
07
答：
才开始就熄火了，说明专业水平的问题，赛道再窄，也不至于卡在1000粉丝。
画点让自己都觉得牛逼的作品，再来看粉丝数。
08
答：
当然要给，一般都是10-20%，如果金额特别小，请吃顿饭表示感谢会更好。
前两年有个朋友给我介绍他前公司的业务，虽然只是简单搭个线，没有参与其中，但是我事后也是请了对方吃一顿很贵的，再加1w现金。
是否以后还有介绍另说，但是做人得懂规矩，知感恩。
没有人有义务给你介绍业务的。
09
答：
超级简单，和司机聊天，你没啥说，那就抛问题，对方可以滔滔不绝，你懂得从对方的角度去介入就行，例如他们行业的问题。
我特别喜欢从他的车谈起，或者从他们最近的单子多了还是少了。
你可以放出一个对方感兴趣的话题，基本上就可以几小时不停的聊了。
最后，哪怕你不外向，也不影响你做好自己的工作的，不要觉得内向就得是个吃苦命。
10
答：
我经常都有单子安排给不同的同学，那么我是如何挑人的呢？
我几万好友，设计师占不低于80%，所以资源是非常丰富的，我遇到一些单子没空接，就会转给其他同学，一般都是设计比赛里面的获奖人，设计课程的优秀学生（我偶尔把项目会发到学员群里，让大家主动找我），因为我对他们相对更了解水平，而且也是相互支持的人。
当然，我都会收取一定的佣金的。
只有互利，才会长久。
11
答：
不建议转全职的插画师，
我一般都是建议设计师懂一些插画。
如果要全职，你必须放出来的东西吊打大部分人，不然只靠一条腿走路，很艰难的。
就如修图师，如果你在影楼修图，工资很低的，但是你是设计师，居然会修图，人家觉得你特别吊，工资都会高一些。
12
答：
你上级的上级给你安排工作，这个没有问题，因为就连你的上级，都是他的资源，何况你这个小兵。
那么为什么会发生这种事呢？肯定是因为你的直属上级没有做好沟通工作，导致大领导觉得直接你更高效更准确。
直属领导如果介意，找问题根源去解决，难道他对你发脾气，对你打一顿，你的大领导就会变成找你直属而不是你了吗？
你在这件事上，无能为力，也无需用力。
13
答：
本来就应该共享，你们的工作劳动成果，都属于公司，而不是属于你个人，难道你还能把源文件藏起来不给公司？
而且那些物料，又不是什么高难度，有什么机密级设计技巧在里面，都是行货我跟你讲。。。
还不如大大方方地给对方，做一个优秀的职场人。
我平时怎样教你们的？我10年前连自己的项目PSD全部都放出去，公开给大家下载去研究，你连自己集团内部都舍不得分享。
没有舍的心态，就没有得的结果。
14
答：
既怕兄弟吃苦，又怕兄弟开路虎。
连兄弟都会出现这种心态，你这种同事之间出现，那就一点都不奇怪。
不过对方在没有伤害你利益的时候，你也会酸人家，那就很可怕了。
我担心哪天你知道我发财了，也会对我产生畸形的嫉妒。
世界不是他好了你就不好，也可以是他好了，公司也会变得好一点点，公司变好了，对你也好了。
大家都希望大家好不行吗？怎么一定要觉得对方好你就不好呢？
要学一下我的心态，我以前的同事，以前的下属，还有现在的朋友，有发财的我都特别开心，发自内心的，因为我又多了一个有钱人的关系网，搞不好哪天用得上。
我不怕兄弟开路虎，我希望兄弟开劳斯莱斯呢！
15
答：
本来这种事，主要是靠自学，因为你自己不主动努力，那就很难。
但是你一开局就说自学能力差，那就只能找到人带你，教你。
身边有没有牛逼的朋友？牛逼的同事？
不过这些人要么没时间教你，要么觉得凭啥教你？
所以你还有一个方向，那就是报学习班，老师收了钱，自然要把你教好。
16
答：
想得太多了！！！！
身边的日本，韩国，花了那么多时间都没有办法改变的事，他们没钱吗？他们福利不好吗？
17
答：
看阶段的
基层执行的时候，技术重要。
独当一面的时候，思维重要。
你还是小弟的时候，滔滔不绝讲思维，人家看你只是看笑话，以为你连一个成功的操盘都没试过，靠书本里面的大条道理来说服对方是不可能的。
理论你可以懂，但是必须结合实践，因为实践才是出真知的唯一方法。
18
答：
人脉不是你去办公室上班就获得的，对我人生最重要的一些人脉关系，只有不到20%是来自当年的同事，大部分都是我在外面认识的，所谓的外面，就是各种专业平台。
另外，你足够强，随便发点东西，就可以认识很多人。
你就是普普通通的人，我给你买一天热搜，都没有几个人看你。
19
答：
想问问工资多少？一顿饭，问题不大吧？当作联络一下感情。
我觉得应该谁都不会缺一顿饭，为了蹭你点吃的，那你们公司的层次有点低啊。
饭局的确是破冰的最快方式，大家围在一起，可以快速了解彼此。
如果实在收入不高，可以自行选择便宜点的地方去。
20
答：
尽量不要家长辅导吧，除非你本来就是老师。
因为你的辅导质量太差了，教不好，还伤和气，不如花点钱找一下学校附近有没有作业辅导班，每天下课去写完作业再回家。
省事是一方面，主要还是破坏亲子关系这一层是很要命的，毕竟你要让孩子知道，学得好不好，和你无关，是他自己的事，你天天站在后面大声喊，孩子还以为这是你的任务而不是他的呢。
21
答：
10月还不发，提头来见！！
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