中建国际召开董事长与海外项目员工代表面对面交流座谈会

一是要做好职业生涯的规划。 集团历来高度重视海外业务发展，海外业务的高质量发展是集团加快实现“一创五强”战略目标的重要组成部分。广大员工要深刻认识海外市场的广阔前景，树立远大理想，主动抓住海外对个人成长的难得机遇，积极谋划好职业生涯，在为国家和企业贡献力量的同时，实现个人更大的发展。

二是要练就精湛过硬的本领。 公司作为集团国际化经营战略支撑力量，对复合型、综合型、国际化的人才需求更加紧迫。广大员工要充分认识海内外项目管理的差异性，始终坚持做难而正确的事，保持空杯心理，主动加强国际工程承包管理业务的学习，尽快提升业务能力；要践行“和·合”文化，精通一门外语，消除沟通障碍，提升跨文化融合能力。

三是要优化完善服务保障机制。 近年来，公司在苏州打造海外业务保障基地，建设总部基地和“国际家园”，不断强化功能、职业、生活三大保障； 公司将持续践行集团“出得去、稳得住、回得来、安排好”12字机制，系统构建海内外人才的双向流通和成长体系，吸引激励更多成熟人才赴海外建功立业，为公司加快成为集团海外业务高质量发展的一面旗帜汇聚源源不断的力量。