高盛此番裁员是当前华尔街金融机构裁员的一个缩影。
全球最大的资产管理公司贝莱德也于当地时间11日告知员工,将裁减500名员工,约占其员工总数的3%。摩根士丹利将裁减其全球员工的约2%,或波及中国香港和内地的资本市场团队。瑞士信贷将削减香港私人银行业务员工。在最大股东——中国平安要求提高利润的压力下,汇丰银行近几个月加快了精简管理计划。
“寒气逼人!”一位国内外资行前台业务人员对《财经》记者说道,“我从去年10月开始就留意新机会了,但现在还没找到新工作。我之前想,我做的是前台岗,是银行的创收部门,还有外资行工作经验背书,怎么会找不到工作机会呢?现在想想,还是太天真。”
在业内人士看来,高盛开启大规模裁员,首先与疫情期间的大幅扩张密切相关。市场研究机构Factset的数据显示,从2019年底到去年9月,高盛的员工总数增加了1.1万人,增幅高达为29%。
实际上,在金融市场繁荣期间,这是大多数金融机构的选择。在过去三年中,贝莱德的员工人数增长了20%以上。
“此外,华尔街大行裁员的另一个原因则在于,在2022年美联储货币政策转向后,金融市场上赚不到什么钱了,减员则成了大行降本增效最好的手段。况且,外资行的人工成本历来很贵。”前述人士说道。
财报数据显示,高盛三季度净营收119.8亿美元,同比下降12%;季度盈利30.69亿美元,同比下降43%。其中,投资银行业务营收15.76亿美元,同比下降57%;债券承销、股票承销收入仅为3.28亿美元、2.41亿美元。
高盛收入下降反映了全行业交易量的显著下降。
2022年,美联储年内加息七连发,全球金融市场呈现由“牛”转“熊”的趋势。无论一级市场IPO、M&A撮合交易,还是二级市场股债的投资,市场均遇冷。
咨询公司安永的数据显示,2022年,全球IPO数量同比下降45%,募集资金同比下降61%。另据金融机构路孚特的数据,2022年,全球达成的并购交易总量同比下降38%,为2001年以来的最大同比降幅。另据市场研究机构Dealogic的数据,去年四季度全球投行业务营收直接腰斩,降至153亿美元。
从二级市场表现来看,美股三大股指均创2008年金融危机以来的最差年度表现,打破此前三年的连涨纪录。
2022年全年,道指、标普500指数和纳指分别累计下滑8.8%、19.4%和33.1%。美国债券市场则创数十年最大跌幅。
高盛全球并购业务联席主管索雷尔(Mark Sorrell)表示,市场陷入停滞,主要原因还在于缺乏廉价融资。“融资是存在的,但它的成本要高得多。”他说。